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Gesundheitswesen/Wellness

Stärkung der Resilienz zahlt sich aus

Eine höhere Stressresistenz gegenüber Stressoren und die Fähigkeit, Krisen durch Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte Ressourcen zu meistern, wird als Resilienz verstanden.

Die beiden Business-Coaches Barbara Schubert und Simone Hoferer haben sich für ein gemeinsames Ziel zusammengeschlossen: Resilienz in Unternehmen zu stärken. Unter Resilienz versteht man eine höhere Stressresistenz gegenüber Stressoren und die Fähigkeit, Krisen durch Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte Ressourcen zu meistern und als Anlass für Entwicklungen zu nutzen1)". Laut aktuellen Studien lohnt sich Gesundheitsmanagement für Firmen mit einem Return of Invest (ROI) pro ausgegebenem Euro von 1:2 bis 1:10 2). Schubert und Hoferer sind davon überzeugt, dass sich mit einer Steigerung der Resilienz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Firmen nicht nur Kosten reduzieren lassen, sondern die Wettbewerbsfähigkeit auch darüber hinaus noch weiter steigern lässt.
Die beiden Coaches Simone Hoferer und Barbara Schubert sprechen aus Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis. In Kombination schöpfen sie aus einem reichhaltigen Erfahrungsschatz in den Bereichen Human Ressources und internationales Projektmanagement mit Termin- und Leistungsdruck in Unternehmen. Aufgrund von eigenen Erlebnissen mit hohen Stressbelastungen haben Hoferer und Schubert sich selbst auf den Weg gemacht, um nach Lösungen aus dieser Gesundheitsfalle zu suchen. Daraus haben sie ihr Spezialgebiet entwickelt: erfolgreicher Umgang mit Stress und Resilienzaufbau. Gemeinsam bieten die beiden engagierten Frauen innovativen mittelständischen Unternehmen individuell abgestimmte Trainings- und Beratungsleistungen an.
"Unser Angebot geht über reines Stressmanagement hinaus", so Simone Hoferer. "Unser Kernanliegen ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Widerstandskraft gegenüber Stressoren zu stärken und in einen gesunden Ressourcenaufbau zu begleiten." Interessant ist diese Leistung der beiden Coaches vor allem für Unternehmen, die sich des eigenen daraus resultierenden Wettbewerbsvorteils bewusst sind und erkannt haben, dass sich die Investition in die Gesundheit und Resilienz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lohnt. So umfasst Simone Hoferers und Barbara Schuberts individuell abgestimmtes Leistungsspektrum die Beratung von Firmen bei der Implementierung und Optimierung eines effektiven Gesundheitsmanagements. Hierzu bieten die beiden Coaches Mitarbeitern und Führungskräften Vorträge, Trainings, Workshops und individuelle Coachings an. Bevor sie ans Werk gehen, analysieren Hoferer und Schubert den aktuellen Bedarf, Budget und bestmögliche Vorgehensweise und stimmen diesen mit den Verantwortlichen ab. "Natürlich beginnen wir, wenn nötig, damit, Menschen erst einmal Wege aus belastenden Situationen und einen erfolgreichen Umgang mit Stress zu zeigen", meint Barbara Schubert. "Aber wir bleiben nicht dabei stehen. Mit der Stärkung von persönlichen und sozialen Ressourcen steigern wir gezielt die Resilienz der Menschen in Unternehmen und damit die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft sowohl der Firmen als auch des Einzelnen auf eine nachhaltige und gesunde Art und Weise. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels brauchen Betriebe mehr denn je kraftvoll wirkende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit ihren Stärken einbringen."
Mit dem Konzept der beiden Frauen geht ein Perspektivwechsel einher. Es geht ihnen um mehr als um die reine Reduzierung der Kosten durch krankheitsbedingte Fehlzeiten. Stattdessen steht bei ihnen die Frage "Was hält Menschen gesund?" im Vordergrund. Dieser Paradigmenwechsel ist methodisch stark an die positive Psychologie und die Salutogenese angelehnt. Anstatt den Blick auf das zu fokussieren, was man verbessern muss, richtet man seine Aufmerksamkeit auf die Bereiche, die bereits erfolgreich sind, und baut diese mehr und mehr aus. "Vielleicht gibt es ja auch in naher Zukunft eine Studie zu unserer Arbeit", schmunzeln Simone Hoferer und Barbara Schubert und freuen sich schon auf ihre nächsten Projekte.

1) Vgl. Wikipedia: http://de.wikipedia.org/wiki/Resilienz_%28Psychologie_und_verwandte_Disziplinen%29
2) http://psyga.info

Simone Hoferer
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