Wiedereinstieg in den Job nach Elternzeit – neues Buch zeigt Chancen und Verbesserungsmöglichkeiten

Antje Bernholt-Stolle analysiert in ihrem Buch "Möglichkeiten zur Verbesserung der Attraktivität des beruflichen Wiedereinstiegs für Frauen (…)" die wichtigsten Bedingungen für diesen Wiedereinstieg.

Demographischer Wandel, Alterspyramide, Fachkräftemangel. Das sind Begriffe, die seit vielen Jahren diskutiert werden und auf deren Auswirkungen es sich vorzubereiten gilt. Unternehmen in Boom-Regionen wie dem Oldenburger Münsterland spüren den Fachkräftemangel besonders. Gerade deshalb kann man hier eine intensive Beschäftigung der Betroffenen mit dem Thema Mitarbeiterbindung vermuten – unter anderem gezielt von Müttern in Elternzeit. In der vorliegenden Untersuchung geht Antje Bernholt-Stolle der Frage nach, inwieweit die personelle Verfügbarkeit von benötigten Fachkräften im Untersuchungsgebiet durch verstärkte Familienorientierung der Unternehmen bereits heute gesichert wird bzw. für die Zukunft verbessert werden kann.

Autorin Antje Bernholt-Stolle legt mit ihrem Buch "Möglichkeiten zur Verbesserung der Attraktivität des beruflichen Wiedereinstiegs für Frauen mit vorübergehender Erwerbsunterbrechung durch Elternzeit als Maßnahme zur Sicherung zukünftiger personeller Verfügbarkeit" ihre Abschlussarbeit im Master-Studiengang Betriebswirtschaftslehre im Fachbereich Marketing und Personalmanagement der Hochschule Ludwigshafen am Rhein vor. Ihre Analyse über Fachkräftemangel und den Wiedereinstieg nach der Elternzeit analysiert die historische, geographische und wirtschaftliche Entwicklung besonders im Raum Oldenburger Münsterland sehr differenziert und beschreibt wesentliche Aspekte zur Berufstätigkeit von Müttern. Auf Basis von Interviews mit Experten, Müttern von Kindern unter 3 Jahren und Unternehmensvertretern kommt die Autorin zu dem Ergebnis, dass Flexibilität beider Seiten der zentrale Faktor beim Wiedereinstieg in den Beruf für Frauen ist. In ihrem Buch zeigt sie Handlungsempfehlungen und konkrete Möglichkeiten für Mütter und Unternehmen auf.

"Möglichkeiten zur Verbesserung der Attraktivität des beruflichen Wiedereinstiegs für Frauen mit vorübergehender Erwerbsunterbrechung durch Elternzeit als Maßnahme zur Sicherung zukünftiger personeller Verfügbarkeit" von Antje Bernholt-Stolle ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7323-1763-9 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.

Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: www.tredition.de