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Aktuelle Pressemitteilungen: Azubi


Azubi

Aktuelle Pressemitteilungen versandt mit dem connektar-Presseverteiler:

Coaching - Ausbildung - emotrent®

Trendthema JugendCoaching

(21.07.2014) Unruhige Klassen, unkonzentrierte Schüler – die Schulen beklagen die zunehmend fehlende Leistungsbereitschaft bei vielen jungen Menschen. Das Problem setzt sich in der beruflichen Ausbildung fort, wo Unternehmen die notwendige Ausbildungsreife von Schulabgängern vermissen. Auf der anderen Seite leiden viele Branchen und Betriebe unter einem gravierenden Fachkräftemangel und suchen händeringend nach geeigneten Lehrlingen. Wenn aber Lehrer, Unternehmen und Eltern nicht...
Thema: Pressemitteilung Azubi
inlingua Berufsfachschule für Fremdsprachenberufe e.V.

Ready - STUDY - go!

(25.04.2014) Das Ausbildungssystem in Deutschland hat trotz seines guten Rufs zahlreiche Defizite: Jeder vierte Arbeitgeber (26%) klagt über die mangelhafte berufliche Qualifikation des Nachwuchses. Insbesondere über fehlende praktische Erfahrung sowie die Fähigkeit der Auszubildenden, Probleme systematisch zu lösen. Dies sind zentrale Ergebnisse einer in Brüssel vorgestellten Umfrage der Unternehmensberatung McKinsey & Company. Für die Studie mit dem Titel "Education to Employment" wurden mehr als 8.500 junge Menschen, Arbeitgeber und Vertreter von Bildungseinrichtungen in acht europäischen Ländern befragt. Als attraktiver Ausbilder mit einheitlichen Programmen auf professionellem Niveau stellt sich nun die inlingua Sprachschule in Ingolstadt ins Licht: Unter der Marke inlingua sind rund 340...
Thema: Pressemitteilung Azubi
prüfungsdoc.de

So bestehen Sie die IHK-Abschlussprüfung - garantiert!

(18.02.2014) Ab sofort ermöglicht das Online-Lernportal www.pruefungsdoc.de Auszubildenden sich unter realistischen Bedingungen auf die IHK-/HWK-Abschlussprüfungen online vorzubereiten. Dank echter Prüfungsfragen, automatischer Benotung und Zeitbegrenzung wird die reale Prüfungssituation simuliert. Dadurch können Auszubildende gezielt Schwachstellen aufdecken und ihren Lernstand besser einschätzen. Die Prüfungen können - innerhalb des gebuchten Zeitraumes - so häufig bearbeitet werden, bis alle Fragen in der vorgegebenen Zeit richtig beantwortet sind. Der Lernstand zeigt für jede Aufgabe, ob diese richtig oder falsch beantwortet wurde. Bei Bedarf kann der Lernstand zurückgesetzt werden, um wieder von vorne zu beginnen. Zusätzlich können die Nutzer zu jeder Aufgabe Notizen (z.B. Fragen oder...
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Vexeo

Sie geben richtig Gas: Die SEO-Azubis beim österreichischen ...

(22.11.2013) Vexeo und die Online Marketing Solutions AG setzen sich dafür ein, dass neue Fachkräfte im Bereich Suchmaschinenoptimierung ausgebildet werden, da aktuell noch keine speziell darauf ausgerichteten Ausbildungsgänge von den Handelskammern angeboten werden. Daher müssen die Azubis auch regelmäßig mit praktischen Aufgaben geschult werden, die über die alltäglichen Handgriffe hinausgehen. Ein aktuelles Beispiel finden Interessierte beispielsweise hier ....
Zentrum für Bildung und Weiterbildung GbR

Security Ausbildung und Weiterbildung

(20.09.2013) Das von der Bundesagentur für Arbeit und dem Berufsförderungsdienst der Bundeswehr anerkannte Zentrum für Bildung und Weiterbildung bietet hochwertige Qualifizierungsmaßnahmen für Erwachsene an. Alle Dozenten und Trainer haben langjährige Erfahrungen und bringen ihre weitreichende Erfahrungen in der Praxis optimal in den Unterricht ein. Polizeibeamte, Rechtsanwälte, Brandschutzbeauftragte und Meister für Sicherheit und Schutz geben ihr Wissen in interessanter Form an die Auszubildenden weiter. Nach den Qualifizierungsmaßnahmen bekommen die Teilnehmer garantiert eine sozialversicherungspflichtige Arbeitsstelle bei einem Unternehmen im Sicherheitsdienst. Nicht nur während, auch nach der Ausbildung stehen die Dozenten den Teilnehmern professionell zur Seite und sorgen so für ein hohes...
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Württembergische Versicherung AG

Die richtigen Versicherungen für Ausbildungsstarter

(04.09.2013) Nicht nur um die Organisation des Berufsalltags oder des Vorlesungsplans sollten sie sich nun Gedanken machen, auch sonst ändert sich Einiges. Zum Beispiel müssen sich die jungen Erwachsenen selbst um ihren Versicherungsschutz kümmern. Die Württembergische Versicherung, ein Unternehmen des Vorsorge-Spezialisten Wüstenrot & Württembergische (W&W), informiert über sinnvollen Versicherungsschutz für Ausbildungs- und Studienanfänger. Damit sie im Krankheitsfall abgesichert sind, müssen auch Studenten und Auszubildende in Deutschland krankenversichert sein. So sind Behandlungsgebühren und die Kosten für Medikamente abgedeckt. Studenten können in der Regel bis zur Vollendung des 25. Lebensjahrs bei ihren Eltern beitragsfrei familienversichert bleiben. Haben sie dieses Alter überschritten,...
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AzubiShop24.de

Wie Azubis vom Brutto auf´s Netto kommen

(19.08.2013) Eine oft gestellte Prüfungsaufgabe in den schriftlichen und mündlichen Abschlussprüfungen ist die Berechnung von Löhnen und Gehältern. Also wie man vom Brutto auf´s Netto kommt. Dabei hilft der Verlag für Lernkarten und MP3-Hörbüchern. Nicht nur in Form vom kostenpflichtigen Lernhilfen, sondern ebenso kostenlos anhand von kompakten Zusammenfassungen mit downloadbaren Mindmaps. Der kostenlose Beitrag über die Entgeltabrechnung ist unter Entgeltabrechnung zu...
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RRI Rhein Ruhr International

RRI Rhein Ruhr International begrüßt neue Auszubildende

(19.06.2013) Für vier Abiturienten beginnt ab August mit dem Start ins Berufsleben ein neuer Lebensabschnitt. Sie werden in dem traditionsreichen Ingenieurunternehmen RRI Rhein Ruhr International am Hauptstandort in Dortmund als Technische Systemplaner für Elektrotechnische Systeme, Stahl- und Metallbautechnik und für Versorgungs- u. Ausrüstungstechnik sowie als Bauzeichner ausgebildet. Die Berufseinsteiger erwartet eine lehrreiche und umfassende Ausbildung, in der sie von...
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Employour GmbH

Wenn die Ausbildung beginnt

(11.03.2013) Wenn die Schule beendet ist und eine Ausbildung begonnen wird, dann ändert sich für viele richtig viel und man wird mit vielen neuen Regelungen und Herausforderungen konfrontiert. Im Rahmen einer Ausbildung gibt es für den Auszubildenden einiges zu beachten und man hat hier nicht nur Pflichten, sondern auch viele Rechte. Ein Ausbildungsbetrieb darf mit einem Auszubildenden nicht alles machen und muss sich an festgeschriebene Regeln und Gesetze halten. Zum einen ist hier mal die Arbeitszeit zu nennen. Wer als Auszubildender noch minderjährig ist, der darf am Tag nur acht Stunden arbeiten und die wöchentliche Arbeitszeit darf die 40 Stunden keinesfalls überschreiten. Es gibt auch einige Betriebe, in denen ein Auszubildender täglich 8,5 Stunden arbeitet, dafür aber am Freitag...
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Employour GmbH

Die Schweiz - ein begehrtes Ausbildungsland

(04.02.2013) Für viele Menschen die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind, ist auch das nahe deutschsprachige Ausland eine lohnenswerte Alternative. Ganz weit oben in der Gunst steht bei vielen deutschen Ausbildungssuchenden deshalb das Nachbarland Schweiz. Doch in der Schweiz ist nicht alles genau gleich, wie das in unserem Land ist. Nach der obligatorischen Schulzeit von mindestens neun Jahren kann in der Schweiz mit einer Ausbildung begonnen werden. Zur Zeit stehen dem Auszubildenden in der Schweiz rund 300 verschiedene Ausbildungsberufe zur Auswahl. Im Gegensatz zu Deutschland dauert dort die erste berufliche Ausbildung allerdings in den meisten Fällen zwischen drei und vier Jahren. Diese Ausbildung ist ungefähr mit der dualen Ausbildung in Deutschland vergleichbar. Es gibt auch...
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Employour GmbH

Ausbildung kann auch krank machen

(10.12.2012) Nicht nur im normalen Arbeitsleben steigen die Anforderungen an die Arbeitnehmer. Auch schon innerhalb der Ausbildung steigen die Erwartungen an die oder den Auszubildenden und nicht selten kann eine Ausbildung auch krank machen. Unter Umständen kann dies für einen Auszubildenden ein sehr großes Problem darstellen, denn ein Abbruch der Ausbildung ist mitunter eine sehr schlechte Alternative. Die Ursachen für Krankheit in der Ausbildung kann vielfältig sein. Die Rede ist hier aber nicht von Krankheiten im herkömmlichen Sinne wie beispielsweise die Erkältung, die den Auszubildenden für ein paar Tage ins Bett befördert. Vielmehr ist hier die Rede von gravierenden und schwerwiegenden Krankheiten im körperlichen, aber auch seelischen Bereich. Gerade für Schulabgänger kommen im Rahmen...
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Employour GmbH

In der Ausbildung gibt es viel zu beachten

(26.11.2012) Während einer Ausbildung wird einem nichts geschenkt. Genauso wie der Ausbildungsbetrieb seinen Pflichten nachkommen muss, so gilt es auch für den Auszubildenden, dass er einiges beachten muss und gewisse Pflichten zu erledigen hat. In erster Linie sollte jeder Auszubildende seine ihm übertragenden Aufgaben immer sorgfältigst erledigen. Dies betrifft aber nur Aufgaben, die dem Stellenwert eines Lehrlings entsprechen und kein höheres Wissen verlangen. Dies muss vom jeweiligen Ausbilder stets beachtet werden. Es ist ganz normal, dass in jeder Ausbildung und hier vor allem am Anfang immer mal wieder Fehler passieren können. Dies sollte den Auszubildenden aber nicht entmutigen, denn nur aus Fehlern kann er auch lernen. Doch im Berufsausbildungsgesetz sind auch einige Dinge geregelt,...
Thema: Pressemitteilung Azubi
Employour GmbH

Das Thema Probezeit in der Ausbildung

(19.11.2012) Genauso wie im normalen Arbeitsrecht, so gibt es auch in der Ausbildung eine Probezeit und viele werden von dieser Tatsache immer wieder überrascht. Bei einem normalen Arbeitsvertrag gilt die Probezeit meistens ein halbes Jahr, während sie in der Ausbildung doch ein bisschen anders geregelt ist. Hier dauert sie mindestens einen Monat und darf gesetzlich einen Zeitraum von vier Monaten nicht überschreiten. Gerade in einer Ausbildung kommt dieser Probezeit eine besondere Bedeutung zu und beide Seiten müssen in dieser Zeit genau herausfinden, ob sich der Auszubildende auch wirklich für die richtige Berufswahl entschieden hat. In der Regel wird deshalb auch diese Probezeit meistens gerne in dieser Länge in Anspruch genommen, weil sie eben für beide Seite sehr wichtig ist. Es gibt aber...
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Employour GmbH

Der Ausbildungsvertrag muss alles enthalten

(29.10.2012) Zwischen einem Ausbildungsbetrieb und einem Auszubildenden muss im Rahme der Ausbildung ein sogenannter Ausbildungsvertrag geschlossen werden. Dieser Vertrag hat in vielen Bereichen und vielen Branchen die gleichen Inhalte und auch die Inhalte sind in in vielen Bereichen gleich und zu dem gesetzlich vorgeschrieben. Dieses Ausbildungsvertrag wird zuerst mündlich zwischen den beiden Parteien geschlossen, wenn die Zusage für einen Ausbildungsplatz gegeben wurde. Vor Beginn der Ausbildung muss dieser Vertrag dann noch in schriftlicher Form erfolgen. Das muss so sein und es gibt hier keine Ausnahmen, weil dies in den Paragraphen 10 und 11 des Berufsbildungsgesetzes so geregelt ist. In der Regel wird dieser Vertrag vom zuständigen Ausbilder des Ausbildungsbetriebes und dem Auszubildenen...
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