S&P Unternehmerforum GmbH
Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Seminare in Leipzig
07. September 2019
S&P Seminare Personal
Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt inBerlin 25.09.2019
Leipzig & Hamburg 07.11.2019
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Zielgruppe:
> Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
> Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
> Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting
Ihr Nutzen:
> Bitte keine "08/15" - Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen
> Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen
> "Überflieger" oder "Dead Wood" - Top-Bewerber schnell und treffsicher erkennen
> Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
Seminarprogramm:
Bitte keine "08/15'' - Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen
> Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
> Zeitmanagement im Interview
> Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
> Praxiserprobte Gesprächsführung - Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
> Die VeSiEr-Methode - Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
> Good Guy und Bad Guy - Perspektivwechsel im Interview nutzen
Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen
> Die 8 wichtigsten Fragestrategien
> Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden
> Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
> Fragen, die Sie nicht stellen sollten - Rechtliche Aspekte im Interview
> Hintergründe aufdecken - Compliance Check im Lebenslauf
"Überflieger'' oder "Dead Wood'' - Top-Bewerber schnell und treffsicher erkennen
> Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
> Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
> Der erste Eindruck zählt - der letzte Eindruck bleibt
> Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen
> Fehler vermeiden - Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems
Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
> Bremsen Sie Vielredner ab!
> Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
> Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
> Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Seminare zum Thema HR-Management finden Sie direkt hier.
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