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Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Seminare in Leipzig

S&P Seminare Personal

Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden

Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

Berlin 25.09.2019

Leipzig & Hamburg 07.11.2019

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Zielgruppe:

> Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
> Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
> Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting


Ihr Nutzen:

> Bitte keine "08/15" - Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen
> Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen
> "Überflieger" oder "Dead Wood" - Top-Bewerber schnell und treffsicher erkennen
> Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen


Seminarprogramm:

Bitte keine "08/15'' - Fragen mehr! Moderne Bewerberinterviews führen

> Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
> Zeitmanagement im Interview
> Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
> Praxiserprobte Gesprächsführung - Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
> Die VeSiEr-Methode - Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
> Good Guy und Bad Guy - Perspektivwechsel im Interview nutzen


Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen

> Die 8 wichtigsten Fragestrategien
> Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden
> Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
> Fragen, die Sie nicht stellen sollten - Rechtliche Aspekte im Interview
> Hintergründe aufdecken - Compliance Check im Lebenslauf


"Überflieger'' oder "Dead Wood'' - Top-Bewerber schnell und treffsicher erkennen

> Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
> Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
> Der erste Eindruck zählt - der letzte Eindruck bleibt
> Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen
> Fehler vermeiden - Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems


Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

> Bremsen Sie Vielredner ab!
> Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
> Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
> Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!


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Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100.

 

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