Asantum Headhunter International
Sozialkompetenz und Herz in Unternehmen. Der Erfolgsfaktor
(26.11.2012) Unternehmen eifern immer mehr dem amerikanischen Management-Vorbild zunehmender Strukturänderungen in immer kürzeren Abständen nach. Wir reden offen über Strukturanpassungen, innerbetrieblichen Um- und Restrukturierungen, auslagern von Geschäftsbereichen, usw…..! Es gibt mittlerweile viele offene Tabuthemen, über die kein Unternehmen gerne spricht. Man kapselt sich ab. Selbst allgemeine Informationen werden "geheim" transportiert, Mitarbeiter haben Securitystatus...
Thema: Pressemitteilung Manager