... der Presseverteiler von openPR

Aktuelle Pressemitteilungen: Bewerber


Bewerber

Aktuelle Pressemitteilungen versandt mit dem connektar-Presseverteiler:

GripsCoachTV - Buchinger GbR

Bewerbungen schreiben. Die 3 besten Tipps von GripsCoachTV.

(06.09.2016) Im neuen kostenlosen Blog-Artikel von GripsCoachTV erfahren die Leser, wie sie sich ideal bei potentiellen Arbeitgebern bewerben. Dabei geht der Gripscoach auf wichtige Fragen ein: wie schreibt man eine perfekte Bewerbung? Sollte sie online oder per Post verschickt werden? Ist es besser, sich nur auf offene Stellen zu bewerben oder sind Initiativ-Bewerbungen erfolgsversprechender? Im 21. Jahrhundert scheint die Online-Bewerbung das Non-Plus-Ultra zu sein. Aber...
berliner STARThilfe e.V.

Job-Speed-Dating in der Sozialbranche

(21.07.2016) In der Bank für Sozialwirtschaft können interessierte Bewerber der sozialen Berufe attraktive Unternehmen im Gespräch kennenlernen. Die Jobmesse richtet sich an interessierte Bewerber*innen die bereits in einem sozialen oder therapeutischen Beruf tätig sind und neue Herausforderungen suchen, sowie an Berufseinsteiger, die in Kürze ihren Abschluss machen und einen Einstieg in die Berufswelt suchen. Wir suchen Ergotherapeut*innen, Erzieher*innen,...
vollzeitjobs.de - Die aktuelle Jobbörse

vollzeitjobs.de - Die neue Jobbörse für Fach- und Führungskräft

(05.07.2016) Wo erfolgreiche Karrieren Ihren Anfang nehmen: Das neue Karriereportal www.vollzeitjobs.de richtet sich speziell an Fach- und Führungskräfte, die auf der Suche nach einem neuen Jobs in Vollzeit sind. Von Young Professionals bis zu berufserfahrenen Experten kann Jeder der bereit ist, die nächsten beruflichen Schritte zu gehen, eine individuelle Jobsuche durchführen. Bewerber haben die Möglichkeit, sich Stellenanzeigen aus ganz bestimmten Städten anzeigen lassen....
MaklerFair Group

Nachwuchsförderung der MaklerFair Group - Konzepte und Strategien zur ...

(29.06.2016) Fragen und Antworten zu Konzepten und Strategien zur Gewinnung neuer Mitarbeiter. Thorben Schwarz, Bereichsleiter für Vertrieb und Projekte der MaklerFair Group, im Interview zum Thema Nachwuchsförderung. 1. Welche Projekte zur Nachwuchsrekrutierung existieren bei der MaklerFair Group und an welche Zielgruppen richten sich diese Konzepte? Die MaklerFair Group ist ein Verbund verschiedener Unternehmen freier Versicherungs- und Finanzmakler. Das Thema...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
SYSCOM IT

Neue Jobbörse der BMW/MINI Autohäuser in Oberbayern und im Allgäu

(25.05.2016) Egal, ob als KFZ-Mechaniker, als Mitarbeiter im Verkauf oder als Buchhalterin - die Stellenangebote in der Jobbörse Karriere bei BMW für motivierte Stellensuchende sind vielfältig. Die ausgeschriebenen Stellen bei BMW/MINI-Autohäuser bieten viele Vorteile: - Arbeiten beim Premium Hersteller - Beliebtester Arbeitgeber in Deutschland und weltweit: Diverse Rankings bestätigen dies. - Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen - Integeres und...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
ShopJobs GmbH

ShopJobs.de das Stellenportal für den Einzelhandel

(27.04.2016) Mit dem Portal ShopJobs.de startete im Juni 2015 ein neues Jobportal, welches speziell auf die Bedürfnisse des Einzelhandels zugeschnitten ist. Einzelhandelsunternehmen können auf ShopJobs.de nicht nur Stellenangebote schalten, sondern sich auch mit einer eigenen Unternehmensseite präsentieren. Durch die unterschiedlichen Filterfunktionen, die sowohl den Einzelhandel nochmals in Branchen klustert, die Beschäftigungsart auswählt (Teilzeit, Vollzeit, Aushilfe), die...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH / bbw Hochschule

Erstes internationales Azubi-Casting für Edutech in Frankfurt (Oder)

(19.04.2016) Kurzform: Zehn ostbrandenburgische Firmen nutzen am Donnerstag, d. 14. April 2016 beim bbw in Frankfurt (Oder) die Gelegenheit für ein erstes Date mit polnischen Interessenten für einen Ausbildungsplatz in Metall- und Elektroberufen. Sie könnten, wenn alles passt, über das Projekt "Edutech" ab Sommer 2016 ihre betriebliche Ausbildung beginnen. Edutech ist ein europäisches Ausbildungsprojekt in Ostbrandenburg für Metall- und Elektroberufe, das über das Programm...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
S&P Unternehmerforum GmbH

Bewerber-Check Online

(14.01.2016) Unser Seminar bringt Ihnen Online-Strategien für soziale Netzwerke, Online-Jobbörsen und die eigene Homepage > Mit welchen Instrumenten betreiben Sie Ihre Personalsuche? > Nutzen Sie die Vorteile der sozialen Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche? > Wie können Sie Ihre Personalsuche mit den neuen Medien effizienter gestalten und intensivieren? Ihr Nutzen: > kununu, meinchef.de und Co. - Firmen, Chefs und Führungskräfte auf dem Prüfstand! >...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
Prometheus Medizinische Akademie GmbH

Neuer Negativ-Rekord: Wartezeit auf einen Medizinstudienplatz steigt auf 7 Jahre

(18.08.2015) - Bewerber ohne 1,0 Abitur müssen bis zu 7 Jahre auf den Studienplatz in Medizin warten. Es gibt jedoch zahlreiche Möglichkeiten, die Wartezeit zu verkürzen. Viele sind weitestgehend unbekannt. Wie die Prometheus Akademie aus Berlin mitteilt, führen die Bewerberzahlen für das Medizinstudium in diesem Jahr zu einem neuen Rekord: Die Wartezeit für Bewerber ohne einen Abiturschnitt von 1,0 beträgt für das Wintersemester 2015/16 nun 14 Semester, also 7 Jahre! "Einen besonderen Beigeschmack bekommt die Zahl durch die Dauer des eigentlichen Studiums: 6 Jahre und drei Monate", sagt Dr. Markus Wrase, Geschäftsführer der Prometheus Akademie. Für einen großen Teil der ca. 43.000 Bewerber auf die begehrten ca. 9.000 Studienplätze heißt es also, länger zu warten, als zu studieren. Erfolg...
people grow Personalberatung

Wie man technische Fachkräfte findet – und die Wahrheit über den Bewerbermarkt.

(05.08.2015) Technische Fachkräfte zu finden ist nicht immer einfach. Sei es, weil ein Mitarbeiter gekündigt hat, ausgefallen oder in den Ruhestand gegangen ist. Doch was ist der erfolgversprechendste Weg den "richtigen" Mitarbeiter zu finden? Der Kandidat, der das Know-how und die Stärken mitbringt, die Sie erwarten? Oder anders formuliert: Wie finden Sie überhaupt gute Fachkräfte? Fachkräfte zu finden, insbesondere aus der Technik, ist nicht immer einfach. Gerade dann, wenn...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
PROFILO Rating-Agentur GmbH

Online-Jobbörsen punkten mit regionaler Kundenzufriedenheit

(16.06.2015) Hamburg, Juni 2015. Personaler bewerten Online-Jobbörsen - neutral und kompetent - und geben somit echte Erfahrungswerte aus der Region preis. Auf Grundlage von 4.000 Jobbörsenbewertungen, gesplittet nach Postleitzahlgebieten, zeigen sich regionale Unterschiede aus Sicht der Arbeitgeber und liefern HR-Verantwortlichen wichtige Erkenntnisse, wenn es darum geht, die passende Jobbörse in einer bestimmten Region auszuwählen. So liegt StepStone mit insgesamt 8...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
GS Company GmbH & Co.KG

Größter Personalvermittler Deutschlands eröffnet weitere Niederlassung in ...

(27.05.2015) Bereits seit zwölf Jahren ist die GS Company als Personaldienstleister bundesweit tätig. Die GS Company ist ein Netzwerk von lizenzierten Personalvermittlungsagenturen, mit dem Anspruch, ihren Kunden einen Service im Premiumbereich anzubieten. Allein im vergangenen Jahr, konnten die mehr als 20 Niederlassungen, rund 1.000 Bewerber/innen an regionale und überregionale Unternehmen erfolgreich vermitteln. Dabei unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor Ort,...
GS Company GmbH & Co.KG

Personaldienstleister mit weiterer Niederlassung, jetzt auch in NRW– GS ...

(19.05.2015) Personaldienstleister eröffnet weitere Niederlassung. Ab sofort auch in NRW– GS Company Köln Bereits seit zwölf Jahren ist die GS Company als Personaldienstleister bundesweit tätig. Die GS Company ist ein Netzwerk von lizenzierten Personalvermittlungsagenturen mit dem Anspruch, ihren Kunden einen Service im Premiumbereich anzubieten. Allein im vergangenen Jahr konnten die mehr als 20 Niederlassungen rund 1.000 Bewerber an regionale und überregionale Unternehmen erfolgreich vermitteln. Dabei unterstützen sie Arbeitssuchende von der Erstellung optimaler Bewerberprofile bis hin zur Jobvermittlung sowie Arbeitgeber bei der erfolgreichen Suche nach neuen, engagierten und qualifizierten Mitarbeitern. Was sich so leicht liest, ist für Inhaber Volker Lövenich ab dem 19. Mai 2015 in Köln...
kappa services GmbH & Co. KG

kappa services in Hannover und Berlin

(04.05.2015) Bremen – Während andere Unternehmen über rückläufige Bewerberzahlen, den Fachkräftemangel oder unerledigte Aufträge klagen, wächst die kappa services GmbH & Co. KG stetig weiter. kappa services ist bereits in Norddeutschland sowie in Berlin, Vetschau und Leipzig der führende Personaldienstleister für gewerbliche, technische und logistische Berufe. Bereits Ende 2014 wurde die interne Zielsetzung der Mitarbeiteranzahl übererfüllt, das erste Quartal 2015 war noch...
Wurzel Medien Gruppe

Azubi-Suche mit Plakat-Aktion an Schulen

(04.03.2015) Waiblingen/Stuttgart – Für Ausbildungsbetriebe in Baden-Württemberg wird die Suche nach qualifizierten und motivierten Auszubildenden immer schwieriger. Die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen lag vergangenes Jahr um 14 Prozent höher als die Zahl der Bewerber. Trotzdem gab es noch tausende von Jugendlichen, die keinen Ausbildungsplatz fanden. Auch die Zahl der geschlossenen Ausbildungsverträge ging um zwei Prozent zurück. "In den vergangenen Jahren ist es immer...
Intelligentes Personalmanagement IPM Hannover

Zeitarbeit und Personalvermittlung von IPM Hannover Personalmanagment

(13.02.2015) IPM Hannover Zeitarbeit ist Ihr kompetenter Partner für Personaldienstleistungen. Jahrelange Erfahrung, professionelle Lösungen und kompetente Betreuung im Bereich Personalvermittlung und –Dienstleistungen zeichnen IPM Hannover Zeitarbeit aus. IPM Hannover Zeitarbeit für Unternehmen Ein flexibles Personalmanagement steigert die Produktivität und bringt Kostenvorteile mit sich. Als Ihr Partner für Zeitarbeit suchen wir für Sie schnelle und passgenaue Modelle und sind Ihnen bei Termindruck, Urlaubszeiten, Krankheitsfällen, saisonalen Auftragsspitzen und anderen Personalengpässen behilflich. Wir nutzen unser vortreffliches Netzwerk und unsere Kontakte um Ihnen in der Region Hannover und in ganz Deutschland qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung zu stellen. Durch unser Angebot...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
S&P Personalzirkel

Nachfolger gesucht - Fokus Bauindustrie

(19.01.2015) Sie möchten den optimalen Nachfolger für Ihr Unternehmen finden wissen und fühlen sich angesprochen? Geben Sie sich nicht nur mit einem möglichen Bewerber für die Nachfolge zufrieden! In der S&P NachfolgerBörse finden Sie über 350 potentielle Kandidaten, die Unternehmer werden wollen. 1. S&P NachfolgerBörse – Nachfolger und Branchen – Unternehmensnachfolge für Maschinenbau Die S&P NachfolgerBörse hat über 350 potentielle Käufer aus folgenden Branchen...
Initiative Internet und Bildung e.V.

Fit für das Vorstellungsgespräch - der Onlinekurs " Berufseinstieg ...

(31.10.2014) Ein Beruf im Bereich der Altenpflege ist spannend, vielseitig und vor allem zukunftsfähig. Für Jugendliche und junge Erwachsene, die sich ihre Zukunft in der Altenpflege vorstellen können, hat die gemeinnützige Organisation Initiative Internet und Bildung e.V. den Onlinekurs "Berufseinstieg Altenpflege" entwickelt. Dieser Onlinekurs macht die Bewerber fit für das Vorstellungsgespräch. Wissenschaftlich begleitet wird das digitale Lehrangebot von Prof. Dr....
Ingvisory KG

Karriereportale gibt es viele - Ingvisory ist anders

(28.10.2014) Im umkämpften Markt der Ingenieure beträgt die Vakanzzeit freigewordener Stellen inzwischen 120 Tage, also etwa vier Monate. Folgerichtig stellen die umworbenen High Potentials der Generation Y hohe Ansprüche an Unternehmen und - schon vorher - an die Recruiting-Prozesse: sie sehen sich nicht als bittstellender Bewerber, sondern empfinden sich gegenüber potentiellen Arbeitgebern als selbstbewusste Partner auf Augenhöhe. Diesen Umständen trägt das neue Konzept von...
dhr institut GmbH

PDT® online Assessment Center für Banken und Sparkassen: Was ein ...

(20.01.2014) Ob bei Berufseinstieg, Aufstieg oder Neuorientierung: Wer berufliche Entscheidungen für die Zukunft trifft, muss wissen, was er kann und wo er hin will. Das gilt nicht nur für den Mitarbeiter selbst, sondern auch für den Vorgesetzten oder betreuenden Personaler. Das dhr-institut bietet aus diesem Grund eine berufsbezogene Potenzialanalyse für Banken und Sparkassen an, die mit hoher Prognosesicherheit die Eignung eines Mitarbeiters, Bewerbers, Azubis oder einer...
Eschbach & Billen Personalberatung GmbH

Lassen Sie sich bei der Personalsuche helfen

(11.12.2013) Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern beansprucht viel Zeit, ist nervenaufreibend und am Ende oft erfolglos. Sie als Unternehmer wissen das sicherlich am besten. Sie suchen kompetente Leute, möchten aber weiterhin erfolgreich sein und möglichst wenig Zeit investieren. Gerade Mitarbeiter im Vertrieb sind schlecht zu finden. Das liegt mitunter daran, dass die guten Leute schon in Lohn und Brot stehen und gar nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind. Hier entsteht ein echter Teufelskreis, aus dem wir von eb-personalberatung.de Sie wieder rausholen und Ihnen bei der Personalsuche helfen. Unser Dienstleistungsspektrum umfasst dabei die Profilerstellung der potentiellen Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Ihnen, die Suche nach Menschen, die infrage kommen, die...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
Jobhouse7 Ltd.

Hotellerie & Gastronomie Job-Stellenangebote - Jobhouse7-Group im Gespräch

(28.10.2013) Der Fachkräftemangel ist in aller Munde, doch was bedeutet das für Sie als Personalleiter oder Unternehmer tatsächlich? Wie können Sie die negativen Auswirkungen des drohenden Personalmangels vermeiden oder bestenfalls ganz umgehen? Wie finden Sie kostengünstig und effektiv das Personal das zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt? Qualifiziertes Personal zu finden ist nicht leicht und häufig entwickelt sich die Mitarbeitersuche zu einer regelrechten Odyssee! Was können...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
MMK Bewerbungshilfe

Die optimale Bewerbungsmappe erstellen mit der MMK Bewerbungshilfe

(10.10.2013) Was sind optimale Bewerbungsunterlagen? Wie bewerbe ich mich überhaupt im Zeitalter von Social Media? Was muss unbedingt ins Anschreiben, in den Lebenslauf? Benötige ich eine dritte Seite? Fragen, die sich Menschen meist erst stellt, wenn sie sich auf einen neuen Job bewerben möchten bzw. müssen. Wie man sich im Internetzeitalter richtig präsentiert, das weiß die MMK Personalberatung. Sie trifft mit ihrem neuen Service unter mmk-bewerbungshilfe.de genau den Nerv...
JOBHOUSE7 Group

Gastronomie- und Hotelfachkräfte - Personalleiter sind jetzt gefordert

(17.09.2013) Als Personalleiter in der Gastronomie oder Hotelleriebranche erleben Sie täglich, wie kostbar Ihre Zeit ist. Umso bedauerlicher ist es, wenn Sie viel Zeit mit der Suche nach geeigneten Mitarbeitern verbringen müssen und diese am Ende doch keine personellen Früchte trägt. Das Sichten und Auswerten von Bewerbungsmappen kostet viel Mühe und ist meist wenig produktiv, gesellen sich zwischen eine handvoll geeigneter Bewerber doch in der Regel ein Vielfaches an...
MHMK Hamburg

MHMK Hamburg: Gewinner des Sportjournalismus-Stipendiums steht fest

(17.09.2013) Anpfiff, das Spiel beginnt: Wie sieht die Zukunft des Sportjournalismus aus? – Diese Frage sollten die Bewerber, die es in die Entscheidungsrunde geschafft hatten, in einer Präsentation beantworten. Der Kandidat mit dem besten Konzept wurde mit einem Vollstipendium belohnt. Diese Förderung hat MHMK-Professor Thomas Horky ins Leben gerufen, um den sportjournalistischen Nachwuchs zu stärken. In Verbindung mit dem Verband Deutscher Sportjournalisten (VDS) wird die MHMK...
Jobhouse7 Ltd. Beruflich die Gastro & Hotel Welt erobern

Jobhouse7 – damit Sie endlich die Mitarbeiter finden, die Sie suchen!

(30.08.2013) Lassen Sie sich von einem unmotivierten Koch nicht länger die Suppe versalzen! Mit Jobhouse7.de finden Sie den Koch, der Ihnen durch Qualifikation, Engagement und Herzblut Freude bereitet – angefangen bei der Mitarbeitersuche bis zum täglichen Einsatz in Ihrer Küche! Sie haben genug von gelangweilten Bewerbern, die "es halt mal versuchen"? Sie sind es leid, dass augenscheinlich interessierte Bewerber Ihnen Ihre kostbare Zeit stehlen, nur weil sonst Sanktionen drohen? Sie sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften und haben es leid, sich durch Unterlagenstapel zu wühlen? Sie suchen Mitarbeiter, die neben einer fundierten Berufsausbildung durch Liebe zum Beruf und Motivation begeistern!? Herzlich Willkommen bei Jobhouse7.de! Als Stellenportal spezialisiert auf...
MHMK Stuttgart

TalentCamp an der MHMK Stuttgart: Rauchende Köpfe und coole Konzepte

(08.08.2013) Der MHMK TALENTCAMP 2013 bot erstmals interessierten jungen Menschen die Chance, unter der Obhut erfahrender Professoren und Professorinnen, eine kreative Aufgabe zu erarbeiten und sich mit dieser für ein MHMK-Teil-Auslandssemester-Stipendium zu qualifizieren. Insgesamt zwei der Stipendien stehen aktuell dem Campus Stuttgart zur Verfügung. Dem Ideenreichtum waren keine Grenzen gesetzt Trotz oder gerade wegen der sengender Sonne waren die Bewerber und...
Eschbach & Billen Personalberatung GmbH

Auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern gelangen viele Unternehmen ...

(07.08.2013) Viele Unternehmer wissen, dass gerade die Suche nach Fachkräften für die eigene Firma schwierig ist, lange dauert und am Ende immer Zweifel bleiben. Bewerbungen studieren, Gespräche führen, Anzeigen schalten und schlussendlich doch ohne Erfolg die Suche beenden – das muss nicht sein, denn diese Arbeit kann Ihnen abgenommen werden. Ein echter Profi auf dem Gebiet der Suche nach dem passenden Personal ist die EB-Personalberatung. Hier wird Ihnen geholfen, ein Anforderungsprofil der potentiellen Bewerber zu erstellen. Gemeinsam mit Ihnen wird ganz klar festgelegt, welche Fähigkeiten und Bildungsgrade Ihre neuen Mitarbeiter haben müssen. Danach können Sie sich weiter Ihren Aufgaben widmen, denn die Suche wird von der Personalberatung übernommen. Hierbei hat die EB-Personalberatung...
Edfilms.eu

Gute Unternehmen brauchen gute Leute

(12.06.2013) Wer suchet, der findet. So lautet ein altes deutsches Sprichwort. Wer auf der Suche ist, sollte sich aber auch darum bemühen gefunden zu werden. Gerade wenn wir auf Jobsuche sind, ist es besonders wichtig ein aussagekräftiges Profil zu besitzen, das auch für potentielle Arbeitgeber schnell zu finden ist. Reichweite ist in diesem Zusammenhang das Stichwort, welches einen Schlüsselfaktor zum Erfolg bildet. Um die Reichweite für das eigene Profil zu erhöhen, gibt es in...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
Uhlala UG

365 Tage Sticks & Stones — die Karrieremesse für Schwule, Lesben, ...

(11.06.2013) Im Rahmen des 1. Deutschen Diversity Tages bietet die STICKS & STONES—der Rockstar unter den Karrieremessen—ab sofort seine erste Online-Jobbörse für stolze Unternehmen an. Vorerst können nur die Aussteller der Messe ihre Stellenanzeigen in der Jobbörse veröffentlichen. Nach dem Event wird die Jobbörse auch für andere Unternehmen, die Wert auf Vielfalt und Diversity Management legen, geöffnet werden. Welche Firmen schätzen die Individualität ihrer MitarbeiterInnen?...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
nachfolge-boerse.de

nachfolge-boerse.de – Die Unternehmensbörse für Architektur- und Ingenieurbüros

(24.04.2013) Die Onlineplattform der nachfolge-boerse.de bietet sowohl Käufern als auch Verkäufern von Architektur- oder Ingenieurbüros sowie Unternehmensanteilen die Möglichkeit einen geeigneten Partner zu finden. Durch die Schaltung einer Such- oder Biete-Anzeige kann direkt Kontakt mit Interessenten aufgenommen werden. Alternativ bietet die Unternehmens-Börse mit der Dr.-Ing. Preißing AG als ein auf Architektur- und Ingenieurbüros spezialisiertes Beratungsunternehmen...
Thema: Pressemitteilung Bewerber
Screenhaus.de

Lebenslauf Tipps bei Screenhaus.de

(11.03.2013) Eckernförde, 11.03.2013: Über ihr erfolgreiches Online-Magazin Screenhaus.de hat die in Eckernförde ansässige Wildenradt Media UG zahlreiche kostenlose Tipps und Tricks für karrierebewusste Bewerber aller Altersklassen ins Internet gestellt. Bewerberinnen und Bewerber erfahren hier unter anderem, wie ein aussagekräftiger Lebenslauf aufgebaut ist und welche Angaben darin keinesfalls fehlen sollten. Auch auf welche Eigenschaften man bei der Auswahl des Bewerbungsfotos auf jeden Fall achten sollte und wie man mit größeren - und daher erklärungsbedürftigen - Lücken in der eigenen Erwerbsbiographie souverän umgeht, wird im Bereich "Wissen" des Online-Magazins erläutert. "Die Frage, wie man eine Bewerbung und einen Lebenslauf formell wie auch inhaltlich so anlegt,...
Eschbach & Billen Personalberatung GmbH

Personalberatung in Stuttgart und Köln

(06.02.2013) Die Personalberater der Eschbach & Billen Personalberatung haben sich auf den Fachbereich Vertrieb spezialisiert. Perfekt aufeinander abgestimmte Suchprozesse ermöglichen den Zugang zu optimalen Kandidaten, ohne langwierige Gespräche mit unpassenden Bewerbern führen zu müssen. Aufgrund der weitreichenden Marktkenntnisse können die Personalberater wertvolle Impulse geben und unterstützen und vermitteln auch bei Gehaltsverhandlungen. Zu Beginn einer jeden Zusammenarbeit steht immer eine exakte Analyse. Die Eschbach & Billen Personalberatung ist komplett unabhängig, alle Mitarbeiter sind fest beim Unternehmen angestellt man arbeitet nicht mit externen Freiberuflern zusammen. Darüber hinaus werden die Personalberater nicht für konkurrierende Unternehmen tätig. Die Personalberater gehen...
Textpower

Wenn’s drauf ankommt - Bewerbung schreiben und punkten

(04.02.2013) Anschreiben, Motivationsschreiben, Dritte Seite, Lebenslauf, ... Personaler bekommen täglich Bewerbungsmappen auf ihren Schreibtisch – sei es in der klassischen Papiervariante oder als digitale Bewerbung. Die Kommunikationsagentur Textpower in Mannheim berät und schreibt Bewerbungen speziell für Interessenten aus dem Management. Denn gerade in dieser Ebene kommt es darauf an, dass alles stimmt: Die Optik, das Bewerber- und Anforderungsprofil und relevante Details, die...
SPANESS - business meets paradise

Gewählt: Miss Karriere 2012

(12.10.2012) Die 32-jährige Julia Kovar, Kommunikationsleiterin einer großen deutschen Stiftung aus Baden-Württemberg, setzte sich gegen zahlreiche Bewerberinnen durch und wurde zur Miss Karriere 2012 gewählt. Die Wahl zur Miss Karriere ist eine gemeinsame Aktion der Wellnesshotel-Experten von www.spaness.de und des Jobportals www.spirofrog.de. In der Begründung der Jury zur Wahl der Miss Karriere 2012 heißt es über die Siegerin Julia Kovar: "Eine kraftvolle, konsequente...

 

Seite:    1  2