... der Presseverteiler von openPR

Aktuelle Pressemitteilungen: Arbeitsbedingungen


Arbeitsbedingungen

Aktuelle Pressemitteilungen versandt mit dem connektar-Presseverteiler:

Puronilla AG

Puronilla AG: An nur einem Tag 30 Jahre an Erfahrung gewonnen

(06.07.2021) Ob als Gewürzmittel zum Verfeinern von Speisen oder als Duftstoff in Kosmetik- und Pflegeprodukten - Vanille lässt sich vielseitig verwenden und ist in der Lebensmittel- und Kosmetikindustrie nicht mehr wegzudenken. Für die in Zug im Schweizer Kanton Zug ansässige und auf die Herstellung von Extrakten aus der Vanillepflanze spezialisierte Puronilla AG steht die Vanillepflanze deshalb ganz weit oben auf der Agenda. Um hochwertige Extrakte aus Vanille herzustellen,...
Thema: Pressemitteilung Arbeitsbedingungen
EUPD Research Sustainable Management

Click, Collect und Corporate Health: Der Handel und der Corporate Health ...

(18.06.2021) Während die diversen Lockdowns für Umsatzrekorde im Lebensmittelhandel sorgen, wird der Non-Food-Handel durch immer neue Regelungen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie eingeschränkt. Kurzlebige Konsumgüter sind besonders betroffen; das Institut der Deutschen Wirtschaft sieht den stärksten Konsumeinbruch seit 70 Jahren. Dennoch setzen die Unternehmen ihre Arbeit mit innovativen Ideen zu digitalen Angeboten oder Click&Collect erfolgreich fort. Grundlage für den Einsatz...
Thema: Pressemitteilung Arbeitsbedingungen
Branding Cuisine GmbH & Co. KG

WeltverbEsserer-Wettbewerb 2021 - GESUCHT: Deutschlands nachhaltigste ...

(14.12.2020) Nachhaltigkeitsawards wie der WeltverbEsserer-Wettbewerb sind aktueller denn je. Zwar hat das Bewusstsein für Nachhaltigkeit sowohl auf der Seite des Angebots und als auch auf der Seite der Nachfrage zugenommen. Doch weiterhin sind nachhaltige Konzepte in der Minderheit. Dabei können gerade nachhaltige Food- und Gastro-Konzepte einen wichtigen Beitrag zu einer enkeltauglichen Zukunft leisten: Unsere Ernährung hat einen direkten Einfluss auf unsere Gesundheit und...
Thema: Pressemitteilung Arbeitsbedingungen
E+Service+Check GmbH

Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3/BGV A3 sind ohne Gefährdungsbeurteilung ...

(19.10.2015) Die Prüfung ortsveränderlicher Geräte nach BGV A3 / DGUV Vorschrift 3 ohne Gefährdungsbeurteilungen ist ungültig. Dies BetrSichV 2015 sowie die TRBS 1111 schreibt vor das Gefährdungsbeurteilungen zwingend zu erstellen sowie die Prüffrist anhand dessen zu bewerten sei. Die E+Service+Check GmbH erstellt diese ohne Mehrkosten mit und intergiert diese im Prüfprotokoll. So haben Sie die Gefährdungsbeurteilung sowie alle relevanten Daten des Prüflings auf 1 Protokoll. Auszug aus der neuen BetrSichV 2015: (1) Der Arbeitgeber hat vor der Verwendung von Arbeitsmitteln die auftretenden Gefährdungen zu beurteilen (Gefährdungsbeurteilung) und daraus notwendige und geeignete Schutzmaßnahmen abzuleiten. Das Vorhandensein einer CE-Kennzeichnung am Arbeitsmittel entbindet nicht von der...
Thema: Pressemitteilung Arbeitsbedingungen
brandoscope.com

VAUDE mit 16 Siegeln Spitzenreiter der Bekleidungsunternehmen im ...

(26.06.2014) Juni 2014. Mit dem Ziel, 2015 Europas nachhaltigster Outdoor-Ausstatter zu werden, nimmt das süddeutsche Familienunternehmen seine Verantwortung für Mensch und Natur sehr ernst. Auf brandoscope.com, dem Verzeichnis nachhaltiger Unternehmen, ist VAUDE unter den eingetragenen Firmen der Textil- sowie Sportaccessoires-Sparte für seine kontinuierliche Arbeit in Sachen Nachhaltigkeit klar führend bei der Anzahl der erhaltenen Siegel. Kaum ein anderes der mehr als 2.000...
Thema: Pressemitteilung Arbeitsbedingungen
brandoscope.com

Was ist nachhaltiger Konsum?

(31.03.2014) März 2014. Durch das eigene Konsumverhalten Einfluss zu nehmen, spielt in der gesellschaftlichen Diskussion um Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle: Das kritische Bewusstsein nimmt zu und beschäftigt viele Menschen bei der Auswahl ihrer täglichen Einkäufe. Doch was ist nachhaltiger Konsum und wie können Käufer nachhaltig hergestellte Waren finden? Für den achtsamen Verbraucher gibt es Hilfestellung unter brandoscope.com, einem Online-Verzeichnis, das Unternehmen listet, die nach unterschiedlichen Aspekten der Nachhaltigkeit produzieren. Die Frage, wie wir leben wollen, ohne die Last unseres Handels auf die nachfolgenden Generationen abzuladen, ist in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Nachhaltigkeit ist nicht mehr bloß ein Slogan grüner Gruppierungen oder assoziiert mit den "Ökos"...
Thema: Pressemitteilung Arbeitsbedingungen
brandoscope.com

Nachhaltig handeln, bewusst konsumieren

(18.03.2014) März 2014. Für über vier Fünftel der Deutschen ist Nachhaltigkeit inzwischen zu einem Begriff geworden, der hauptsächlich mit Natur- und Umweltschutz, umwelt- und ressourcenbewusstem Handeln und Wirtschaften assoziiert wird. Vor allem zeigen die Bundesbürger verstärkt ein Bewusstsein dafür, wie und was sie konsumieren. Auf der Webseite brandoscope.com können Verbraucher mit wenigen Klicks erfahren, welche Unternehmen den unterschiedlichen Anforderungen an Nachhaltigkeit nachkommen. Die jüngste Studie des GfK Vereins zu diesem Thema macht deutlich, dass Nachhaltigkeit in den vergangenen Monaten für immer mehr Menschen in Deutschland zu einem Begriff geworden ist: Mehr als 80 Prozent der Befragten sind damit in Kontakt gekommen (Quelle: GfK Verein (Omnibusumfrage September 2013)). Doch...
Thema: Pressemitteilung Arbeitsbedingungen
Arbeitsrechtskanzlei Mudter & Collegen

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Mudter & Collegen zur ...

(12.03.2014) Eine Versetzung kann aus tatsächlichen Gründen erforderlich werden, aber auch durchaus als Druckmittel gegenüber Arbeitnehmern, oft auch im Rahmen anstehender Verhandlungen eingesetzt werden. Steht eine Versetzung an einen anderen Tätigkeitsort an, kann dies auch für Führungskräfte massive praktische Auswirkungen haben. Es stellt sich die Frage nach der Rechtmäßigkeit einer solchen Versetzung. Das Bundesarbeitsgericht hat sich mit einer vertraglichen Klausel befasst,...
Thema: Pressemitteilung Arbeitsbedingungen
GRP Rainer LLP

Transparenz der Formulierungen von freiwilligen Zusatzzahlungen im ...

(30.04.2013) GRP Rainer Rechtsanwälte und Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart, Bremen und Nürnberg www.grprainer.com führen aus: In dem Urteil des Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz vom 27.08.2012 (Az.: 5 Sa 54/12) wurde festgelegt, dass ein Arbeitgeber in seinen allgemeinen Arbeitsbedingungen, die Arbeitsvertragsbestandteil werden, einen Hinweis darauf zu erbringen hat, dass Zusatzzahlungen der...
GRP Rainer LLP

Freiwillige Zusatzzahlungen des Arbeitgebers dürfen wohl in ...

(03.01.2013) GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart www.grprainer.com führen aus: In den allgemeinen Arbeitsbedingungen ist der Hinweis im Arbeitsvertrag erforderlich, dass Sonderzahlungen gegenüber dem Arbeitnehmer der Freiwilligkeit und dem Widerruf unterliegen. Ansonsten könne der Arbeitgeber keine vorbehaltlosen Änderungen dieser Zahlungen vornehmen. Eine genaue Bestimmung der Anteile der Sonderzahlungen,...
GRP Rainer LLP

Arbeitsvertragliche Regelungen bezüglich freiwilliger Zusatzzahlungen des ...

(06.12.2012) GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Es ist unbedingt von Nöten, dass in den allgemeinen Arbeitsbedingungen der Hinweis im Arbeitsvertrag auf die Freiwilligkeit und den Widerruf der Sonderzahlungen gegenüber dem Arbeitnehmer deutlich erkennbar ist. Anderweitig gäbe es für den Arbeitgeber nicht die Möglichkeit der vorbehaltlosen Änderung dieser Zahlungen. Eine...
RAG Mitarbeiter

Ruhrkohle AG (RAG AG) spricht 1400 Versetzungen in ...

(28.11.2012) Hintergrund: Wegen des Auslaufes der Steinkohlensubventionen entschloss der RAG Vorstand die Beendigung der Deutschen Steinkohlenförderung. Die RAG AG schloss deshalb mit der Gewerkschaft IG BCE einen Rationalisierungstarifvertrag zum "sozialverträglichen" Abbau der Beschäftigten im Deutschen Steinkohlenbergbau. Das Problem: Dieser Tarifvertrag spaltet die Beschäftigten in zwei Gruppen. Arbeitnehmer die bis zum 31. Dezember 2022 die Voraussetzungen zum Bezug von...
Thema: Pressemitteilung Arbeitsbedingungen
GRP Rainer LLP

Vertragliche Hinweise bezüglich freiwilliger Sonderzahlungen müssen klar ...

(13.11.2012) GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Der Hinweis im Arbeitsvertrag auf die Freiwilligkeit und den Widerruf der Sonderzahlungen gegenüber dem Arbeitnehmer muss unmissverständlich in den allgemeinen Arbeitsbedingungen ausgedrückt werden. Ansonsten seien die vom Arbeitsgeber vorbehaltene Änderungen dieser Zahlungen nicht ohne weiteres möglich. Es bedürfe einer...
Kumpel gegen RAG

Kumpel klagen gegen die RAG

(05.10.2012) Die RAG AG schloss zunächst mit der Gewerkschaft IGBCE einen Rationalisierungstarifvertrag zum sozialverträglichen Abbau der Beschäftigten im Deutschen Steinkohlenbergbau. Dieser Tarifvertrag spaltet die Beschäftigten in zwei Gruppen. Solche, die Anpassungsgeld erhalten und solche, die keines erhalten. Arbeitnehmer die bis zum 31. Dezember 2022 die Voraussetzungen zum Bezug von Anpassungsgeld (APG) erfüllen, werden bis zum Zeitpunkt ihres persönlichen Anspruchs...
Thema: Pressemitteilung Arbeitsbedingungen

 

Seite:    1