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Wichtige Aspekte der Personaleinstellung - Mit richtiger Führung zum optimalen Team

Wichtige Aspekte der Personaleinstellung - Mit richtiger Führung zum optimalen Team

Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht

Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalmanagement, variable Vergütung und Führungssituationen.

> Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?
> Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen und richtig damit umgehen
> Das müssen Sie wissen - Die Grundlagen des Arbeitsrechts
> Führung von schwierigen Mitarbeitern - Typische arbeitsrechtliche Fehler vermeiden
> Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen


Ihr Nutzen:

1. Tag
- Schlechte Leistung, geringe Motivation, Widerstand bei neuen Aufgaben - Führungssituationen im Grenzbereich
- Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen - Einstellung und Verhalten gezielt verändern

2. Tag
- Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
- Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht
- Variable Vergütung rechtssicher gestalten


Am zweiten Tag steht Ihnen unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht als weiterer Referent zur Verfügung.


Jeder Teilnehmer erhält folgende Produkte für eine sichere Umsetzung in der Praxis:

+ S&P Leitfaden: Low- Performer systematisch identifizieren
+ Checkliste: Persönliche Schwierigkeiten des Mitarbeiters erkennen
+ S&P Checkliste: Zielvereinbarungs-und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
+ S&P Checkliste: Kritik- und Feedbackgespräch als Coach erfolgreich führen
+S&P Info: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen


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Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.

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Büro München
Tel. +49 89 452 429 70 - 100
E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de


Wir beraten Sie gerne!

 

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