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Als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet

Die feierliche Übergabe des Qualitätssiegels von Great Place to Work. Foto: Great Place to Work® Deutschland / Christoph Söldner

Dommel erhält Qualitätssiegel von Great Place to Work

Beim Great Place to Work-Länderwettbewerb "Beste Arbeitgeber in NRW 2019" ist die Sanierungstechnik Dommel GmbH jetzt als einer der Sieger hervorgegangen. Die Auszeichnung spiegelt die vertrauensvolle und mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur beim Hammer Sanierungsspezialisten wider. Die feierliche Übergabe des Qualitätssiegels erfolgte Ende März in Köln.

Die Sanierungstechnik Dommel GmbH zählt im Jahr 2019 zu den besten Arbeitgebern in Nordrhein-Westfalen. Dies ging jetzt aus dem Wettbewerb des Instituts Great Place to Work hervor. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine besonders gute und attraktive Unternehmenskultur bieten. Die Auszeichnung steht unter anderem für eine hohe Identifikation der Mitarbeitenden und einen starken Teamgeist im Unternehmen.

Mitarbeiterbefragung mit positivem Feedback
Grundlage für die Bewertung bildete eine anonyme Befragung der Beschäftigten zu den fünf Säulen einer erfolgreichen Arbeitsplatzkultur: Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Besonders gut schnitt Dommel in der Kategorie "Stolz" ab - ein Zeichen für eine hohe Verbundenheit mit dem Unternehmen. Darüber hinaus schätzen die Beschäftigten das gute Arbeitsumfeld, den starken Teamgeist, das allgemeine Klima von Fairness sowie die Bezahlung. Fast neun von zehn Mitarbeitern stimmten zudem der Aussage "Alles in allem ist dies hier ein sehr guter Arbeitsplatz" zu. Neben der Mitarbeiterbefragung floss auch die Qualität der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit im Unternehmen in die Gesamtbewertung ein.

Impulse für die Unternehmensentwicklung
"Als wachsendes, mittelständisches Unternehmen - Anfang des Jahres haben wir unsere neue Niederlassung in Wiesbaden eröffnet - sind wir auf fähige und motivierte Mitarbeiter angewiesen. Die Auszeichnung ist für uns ein wichtiges Aushängeschild bei der Fachkräftegewinnung. Zugleich gibt uns das Mitarbeiter-Feedback wertvolle Impulse, in welchen Bereichen wir unsere Arbeitsplatzkultur noch verbessern können", erklärt Benedikt Stentrup, Geschäftsführer der Sanierungstechnik Dommel GmbH.

 

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