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Seminar zum Thema Unternehmensbewertung & Nachfolge "Unternehmensverkauf"

Seminar zum Thema Unternehmensbewertung & Nachfolge "Unternehmensverkauf"

Kaufpreisoptimerung, Übergabemodelle, Nachfolgerbörse

Diskrete Nachfolgeplanung und optimale Preisgestaltung – Unternehmensverkauf und Nachfolge
> Maßgebliche Stellschrauben der Unternehmensbewertung

> Benachmarks und Kennzahlen für mehr Preistransparenz bei der Kaufpreisermittlung

> Asset Deal oder Share Deal: Vor- und Nachteile verschiedener Übergabemodelle

> Den richtigen Nachfolger direkt und diskret finden

> Generationswechsel erfolgreich gestalten und die richtigen Fachkräfte für die Unternehmensnachfolge finden

Teilnehmerstimmen zum Seminar -Unternehmensverkauf und Nachfolge
"Ein sehr informativer Tag." – Seminar am 30.01.2014 in Hamburg

"Danke, positiv überrascht." – Seminar am 30.01.2014 in Hamburg

Zielgruppe – Unternehmensverkauf und Nachfolge
Inhaber, Unternehmer, Geschäftsführer, Geschäftsführende, Gesellschafter, Führungskräfte, Leitende Angestellte, Nachfolger, Nachfolgeinteressenten



Ihr Nutzen – Unternehmensverkauf und Nachfolge
> Welchen Wert hat mein Unternehmen?

> Asset Deal oder Share Deal? Vor- und Nachteile verschiedener Übergabemodelle

> Optimale Gestaltung der Nachfolge

> 1000 Personalbörsen – diskrete Suche von Führungskräften und Nachfolgern



Ihr Vorsprung – Unternehmensverkauf und Nachfolge
Jeder Teilnehmer erhält unsere S&P Produkte:

+ Simulations-Tool "Bewertung des eigenen Unternehmens"

Spezial:

+ Checkliste "Optimale Vorbereitung der Unternehmensbewertung"

+ Checkliste "Vertraulichkeits- und Geheimhaltungsvereinbarungen"bei der Käufersuche

+ Checkliste "Anforderungs- und Auswahlkriterien für der Nachfolger" bei der Nachfolgersuche



Seminare und Seminarorte – Unternehmensverkauf und Nachfolge
Sie finden unsere Seminare ,,Unternehmensverkauf und Nachfolge" in Berlin, Hamburg, Hannover, Münster, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Dresden, Stuttgart, München, London, Wien, Salzburg und Innsbruck. Die nächsten Termine finden Sie unter Seminar Termine.

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Programm – Unternehmensverkauf und Nachfolge


Welchen Wert hat mein Unternehmen? – Unternehmensverkauf und Nachfolge
> Verfahren der Unternehmensbewertung: Ertragswertverfahren, Discounted Cash Flow-Verfahren und Multiplikatoren-Verfahren

> Anforderungen des IdW-Standards S1 an die Bewertung bei mittelständischen Unternehmen

> Wie werden die Stärken und Chancen des Geschäftsmodells bewertet?

> Wie stark hängt das Unternehmen vom Inhaber ab?

> Welche Optimierungsmaßnahmen sind zwingend notwendig?

> Welche Faktoren bestimmen die Höhe des Unternehmenswerts?

> Branchenbezogene Benchmarks für die Bewertung mittelständischer Unternehmen

Asset Deal oder Share Deal? Vor- und Nachteile verschiedener Übergabemodelle – Unternehmensverkauf und Nachfolge
> Was sollte unter steuerlichen Gesichtspunkten beachtet werden?

> Vor- und Nachteile der verschiedenen Übergabemodelle im Überblick

> Bewertungsgesetz und vereinfachtes Ertragswertverfahren–Ermittlung der Erbschaft- und Schenkungsteuer

> Welche Möglichkeiten gibt es bei der Kaufpreisfinanzierung?



Alle Teinehmer erhalten jeweils folgende S&P Produkte

+ S&P Fallstudie: Einsatz des Simulations-Tools "Bewertung des eigenen Unternehmens" und Ermittlung des Kaufpreises für ein mittelständisches Unternehmen

+S&P Checkliste: "Optimale Vorbereitung der Unternehmensbewertung"

Optimale Gestaltung der Nachfolge – Unternehmensverkauf und Nachfolge
> Die richtige Strategie für Familie und Firma finden – Möglichkeiten der Nachfolgegestaltung

> Ist die richtige Mannschaft an Bord?

> Anforderungskriterien für den "geeigneten" Nachfolger

> Psychologie und Kommunikation in der Nachfolge

> Schritt für Schritt den Nachfolgeprozess erfolgreich umsetzen


Alle Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte

Die Teilnehmer erhalten die S&P Checkliste: "Anforderungs- und Auswahlkriterien für den Nachfolger" 1000 Personalbörsen – diskrete Suche von Führungskräften und Nachfolgern

> Veränderung der Personal-Suche durch neue Medien: Welche sind die wesentlichen Personal-Plattformen?

> Instrumente für die aktive und passive Ansprache von möglichen Kandidaten

> Interaktive Live-Simulation: Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach Fachkräften,sowie potentiellen Nachfolgern gesucht.



S&P NachfolgerBörse – Nachfolger richtig suchen – ein Fahrplan aus der Praxis
In unserem Praxis-Leitfaden S&P Nachfolger erfolgreich finden berichten wir über die wichtigsten Schritte bei der diskreten Suche und passgenauen Besetzung Ihres Nachfolgers.