Aktuelle Pressemitteilungen: Bildung/Beruf/Weiterbildung


Bildung/Beruf/Weiterbildung

Aktuelle Pressemitteilungen versandt mit dem connektar-Presseverteiler:

Dr. Martin Moss Corp.

Innovative Methode für Projektleitercoaching

(03.04.2014) Die Gründe für ein professionelles Projektleitercoaching können unterschiedlich sein. Eventuell ergeben sich bei der Planung und Konzeption grundsätzliche Fragen oder Pannen in der Kommunikation. Projektleiter, Projekterfolgscoach und Trainer Dr. Martin Moss, erfolgreich und erfahren im Projektleitercoaching, bespricht mit Interessenten die aktuellen Problemstellungen und Zielsetzungen. Für das telefonische Projektleitercoaching werden Termine festgesetzt und...
MHMK Hamburg

MHMK Hamburg: Unter Zeitdruck und real: Mixed-Zone-Premiere für MHMK-Studierende

(02.04.2014) Sportjournalistikstudierende berichteten im Rahmen der Seminare von MHMK-Professor Thomas Horky und Dozent Christoph Stukenbrock unter Livebedingungen über den Bundesliega-Abstiegsgipfel zwischen dem HSV und dem SC Freiburg. Die Köpfe der MHMK-Studenten rauchten schon während des Spiels gewaltig. Unter der Leitung von Prof. Dr. Thomas Horky und Dozent Christoph Stukenbrock, der am Mittwochabend live vom Volkspark für den Sportinformations-Dienst (SID) berichtete,...
MHMK Hamburg

MHMK-Studenten gewinnen VDS-Nachwuchspreis

(02.04.2014) Der Film über einen Rollstuhlfahrer und seine Sportart Chair-Skating ist im Rahmen der Lehre von MHMK-Professor Dr. Thomas Horky entstanden. Die Sportjournalistik-Studenten Tim Prahle und Christian Grollmann haben am Montag in Hannover den Nachwuchspreis des Verbands deutscher Sportjournalisten (VDS) verliehen bekommen. Beim bundesweiten Ausscheid belegten die Hamburger Sechstsemester mit ihrem Bewegtbild-Beitrag "Spektakuläre Sprünge und ausgefallene Stunts" über...
carriere & more, private Akademie Region Frankfurt am Main

gepr. Fachwirt (IHK) in 25 Tagen! Am 04. und 05.04. auf der Hanauer Berufs- ...

(02.04.2014) Die deutsche Wirtschaft braucht qualifizierte Mitarbeiter. "Fachkräftemangel" heißt das Schreckgespenst, welches sich in den Führungsetagen deutscher Unternehmen nun wieder breit macht. Die Lösung liegt auf der Hand und heißt Qualifikation. Qualifikation, das heißt Weiterbildung, Weiterbildung heißt Karriere. Und Karriere heißt mehr Geld in kurzer Zeit zu verdienen. Noch nie waren die Chancen für hochqualifizierte Fachkräfte so hoch wie heute. So haben es bereits...
Kämmer Consulting GmbH

IT-Schulungen für qualifiziertes Personal

(02.04.2014) Eine Weiterbildung für Mitarbeiter ist eine Investition, die sich seitens der Unternehmen immer lohnt. Insbesondere im Bereich IT-Sicherheit, IT-Datenschutz, aber auch dem Umgang mit spezieller Software-Lösungen (z.B. SAP- oder Microsoft-Software ), sichern Fortbildungen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber konkurrierenden Unternehmen. Viele Schulungen werden mit einem Zertifikat abgeschlossen, was dem Mitarbeiter den sicheren Umgang und ein Verständnis für...
impuls DAS INSTITUT (Inh. Heike Zeilinger)

Kompetenzverein optimiert Arbeit von Beratungs- und Bildungsanbietern

(01.04.2014) Die Prinzipien der Marktwirtschaft funktionieren ebenso in der Beratungs- und Bildungsbranche. Die süßesten Früchte fressen nur die großen Tiere. So ist es für kleinere Unternehmen sowie für einzelne Berater und Dozenten nur schwer möglich, aufwendige Qualitätszertifizierungen wie beispielsweise die AZAV durchzuführen. Fördergelder für Projekte mit Jugendlichen, Migranten oder anderen Zielgruppen fließen meist an gemeinnützige Einrichtungen. Mit der Gründung des Vereins für Kompetenanalyse und -evaluation in Bildung und Beschäftigung soll Abhilfe geschaffen werden. Die zukünftigen Mitglieder werden vor allem freiberufliche oder selbstständige Akteure in der Beratungs- und Bildungsbranche sein. Kleine Unternehmen mit ähnlichen Kerngeschäften können sich ebenfalls einbringen....
S&P Unternehmerforum GmbH

Was Mitarbeiter von guten Führungskräften erwarten

(31.03.2014) Führen kann man nur dann, wenn andere sich führen lassen. Grundsätze, die eigentlich so einleuchtend klingen, erhalten oft nicht genügend Beachtung. Aber eine Führungskraft ist immer nur so stark, wie es die Verbindung zu jeder einzelnen Person im Team ist. Eine Studie des Gallup Institutes mit tausenden Befragten aus dem letzten Jahr zeigt mit bemerkenswerter Deutlichkeit auf, was Menschen von einer Führungskraft brauchen und was sie von ihr erwarten....
CARLO FARADAY Mental Training GmbH & Co. KG

Mit Hypnose jetzt die Pfunde purzeln lassen

(31.03.2014) Die einen möchten vor dem Start in den Sommer nur ein paar Pfunde verlieren, die sich über die Herbst- und Wintermonate angesammelt haben. Für andere ist der Weg bis zum persönlichen Wunsch- und Wohlfühlgewicht noch etwas weiter. Doch egal, wie viele Kilos purzeln sollen: Bei der Gewichtsreduktion können die Seminare nach der erfolgreichen CARLO-FARADAY-Methode mit klinischer Hypnose eine wertvolle Unterstützung sein. In der Regel geht das Abnehmen mit einer...
berufseinstieg-karriere.de

Berufseinstieg-karriere.de beschreibt die Vorteile eines Trainee-Programms

(31.03.2014) Ein Trainee-Programm wird von vielen, die ihr Studium beendet haben, gerne angenommen, um so behutsamer in das Arbeitsleben eingeführt zu werden. Bei einem solchen Programm werden vom jeweiligen Absolventen mehrere Abteilungen durchlaufen und man kann so die Struktur eines Unternehmens sehr gut kennenlernen. In der Regel sind diese Trainee-Programme auf Zeiten von sechs, zwölf oder 24 Monate beschränkt und dieses Ausbildungsprogramm ist sehr speziell auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten. Der Absolvent durchläuft während des Programms viele verschiedene Teile, Bereiche und Standorte des Unternehmens und erst in dieser Phase wird genau analysiert, wo jeder Einzelne seine Stärken und Schwächen hat. Wer sich für eine Trainee-Programm entscheidet, der muss erst einmal die hohe...
Unternehmerberatung

Nur noch 72 Stunden bis zum Burnout!

(31.03.2014) "Seit dem ich hier arbeiten muss, habe ich gar keine Zeit mehr!" ist die oft gehörte Antwort mancher Teilnehmer meiner Trainings auf die Frage nach ihren Hobbies. Diese lässt sich sowohl provozierend, als auch als Hilfeschrei interpretieren. Ich lasse die Antwort heute erst einmal unkommentiert stehen. Aber dann wird in der Trainings-Pause weiter diskutiert – über steigende Anforderungen am Arbeitsplatz, zunehmender Konkurrenzkampf, den unfähigen Chef und die daraus...

 

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