Aktuelle Pressemitteilungen: Bildung/Beruf/Weiterbildung


Bildung/Beruf/Weiterbildung

Aktuelle Pressemitteilungen versandt mit dem connektar-Presseverteiler:

IKM Dr. Hauke - Institut für Kompetenzmanagement

Werden, was wir sind

(24.06.2014) Zwei Dinge erscheinen mir dabei besonders wichtig: Die eigenen Talente zu entdecken und zu entfalten, gleichzeitig sich aber auch als Persönlichkeit treu zu bleiben. So können wir wieder zu unseren Ursprüngen zurückfinden und die eigene Kreativität, Neugierde und Spielfreude wiederentdecken. Ich bin überzeugt davon, dass dieses gelingen kann, aber nur dann wenn wir Mut und Liebe finden uns so anzunehmen wie wir sind. Ich arbeite um Sie dabei zu unterstützten. Als selbständiger Berater, Supervisor und Coach biete ich Ihnen Raum für die Frage, ob der Weg auf dem Sie sich gerade befinden auch zu Ihnen passt. Sind Sie zufrieden mit sich und mit dem was Sie tun? Was antworten Sie, wenn sie sich die Frage stellen: Bin ich der Mensch der ich sein will und der ich sein könnte? Bei meiner...
Dr. Martin Moss Corp.

Der Projektleiter und Störmanöver im Projekt

(24.06.2014) Dr. Martin Moss wurde als Coach beauftragt, einen Projektleiter bei einem Softwareprojekt eines großen Unternehmens zu unterstützen. In einem Interview wurde er zum Verlauf und auftretenden Schwierigkeiten befragt. Bei dem Projekt gab es ein Teilprojekt Rahmenvertrag. Dieser Rahmenvertrag sollte dazu dienen, die Bedingungen des Kaufes der Software durch andere Bereiche zu regeln. Der Projektleiter legte die Vorgehensweisen gemeinsam mit dem Team fest, in dem auch ein...
BA-Studien bei Ossiri´s

Ossiri´s Lernakademie wird Filiale einer renommierten Fachhochschule

(23.06.2014) PRESSEAUSSENDUNG Ossiri´S Lernakademie wird Filiale einer renommierten Fachhochschule (org) Die im Jahre 2000 gegründete Institution der Erwachsenbildung wird einen lang gehegten Traum Ende Juni 2014 verwirklichen können. Am 27. Juni 2014 wird im Rahmen einer feierlichen Zeremonie der Kooperationsvertrag zwischen der Eötvös József Főiskola ejf.hu in Baja, Ungarn und Ossiri´s Lernakademie lernakademie .at unterzeichnet. Der Gründer und Direktor von Ossiri´s Lernakademie, Herr Ossiri Richard GNAORE wird in Begleitung der Leiterin der Abteilung für Lehrgangsentwicklung und berufliche Ausbildungen, Frau Karin GNAORE, der Zeremonie beiwohnen. Die Zusammenarbeit zwischen beiden Institutionen wird darin bestehen, dass die EJF Hochschule an Ossiri‘s Lernakademie in Wien eine...
Skripthaus Redaktionsbüro

Abi für alle – Der Ratgeber zum Externen Abitur

(20.06.2014) Alles ändert sich. Nur die Schule nicht. Für viele Freigeister gilt daher heute: Lernen im Klassenverband gehört dem Gestern an. Zu viele Schüler scheitern, weil das Schulsystem sie daran hindert ihre persönlichen Stärken einzubringen. Statt dessen wird verlangt, sich mit Inhalten auseinander zusetzen, für die man sich weder interessiert, noch dass sie hilfreich für die künftige Berufswahl sind.  Hier bietet das Externen Abitur eine neue Chance, doch noch das Abitur...
MHMK Hamburg

Macromedia Hamburg: Pressespiegel zum 14. Hamburger Symposium Sport, ...

(20.06.2014) Folgend finden Sie den Überblick über die Artikel die im Zusammenhang mit dem 14. Hamburger Symposium Sport, Ökonomie und Medien erschienen sind: Auch zum Anklicken abruferbar unter diesem LINK www.prinz.de, im Vorlauf der Veranstaltung: http://prinz.de/hamburg/events/424014-14-hamburger-symposium-fuer-sport-oekonomie-u-1 Hamburger Abendblatt, 06.06.2014:...
MHMK Hamburg

Musikstadt Hamburg im Talk: „Mit den Dingen, die wir haben, wird zu wenig ...

(20.06.2014) Die Talkrunde, die sich am 11. Juni 2014 an der Hamburger Macromedia Hochschule zur Diskussion über die Entwicklungspotentiale der Musikstadt Hamburg einfand, setzte sich dieses Mal bewusst nicht aus Gästen der Hamburger Behörden und Kulturinstanzen zusammen. Auf dem Podium zu Gast waren vielmehr Persönlichkeiten aus der Privatwirtschaft wie der Geschäftsführer der größten und mehrfach ausgezeichneten Konzerthalle O2 World, Uwe Frommhold. Außerdem Alexandra von...
tredition GmbH

Eva und die Psychologie – neues Buch thematisiert eigenverantwortliches Lernen

(20.06.2014) Gemeinsames, längeres Lernen lässt sich nur verwirklichen, wenn die heterogenen Lernvoraussetzungen der Schülerinnen und Schüler in einem individualisierten Unterricht Beachtung finden. Für die damit notwendig Differenzierung ist das eigenverantwortliche, selbstregulierte Lernen unverzichtbar. In vielen Schulen, die sich auf den Weg machen, gemeinsames Lernen zu ermöglichen, werden pädagogische Konzepte entwickelt, die reformpädagogisch inspirierte Modelle für...
MHMK Hamburg

Hamburgs Sportsenator Michael Neumann segelt bei „König der Alster“

(18.06.2014) Gesegelt wird wann immer man möchte mit einem Boot der Wahl um die sieben Alstertonnen. Jeder Segler wird Teil der größten virtuellen Regatta der Hansestadt. Die App trackt Wege und Zeiten der Teilnehmer und listet die Ergebnisse auf. Die besten Segler jeden Monats gewinnen ein Captain’s Dinner und am Ende der Segelsaison werden die Gesamtsieger ermittelt. Auch Kanuten, Tretbootler, Ruderer und andere Wasserratten sind herzlich willkommen. Was: Hamburgs...
S&P Unternehmerforum GmbH

Nachfolger finden und Unternehmen verkaufen

(18.06.2014) Die Nachfolge im Unternehmen zu regeln, bringt ohne Zweifel schwierige und komplexe unternehmerische Entscheidungssituationen mit sich. Sie ist die letzte große Herausforderung für den Eigentümer selbst und auch die erste Herausforderung für den Nachfolger, wenn dieser erstmals selbstständig wird. Es gibt keine Erfolgsregel, wann genau man sich um seine Nachfolge im Unternehmen Gedanken machen sollte. Jedoch darf man nicht vergessen, rechtzeitig anzufangen und...
CoachingInChange CIC Gisela Schlüter

Verkauf: Individuelle Förderung der Mitarbeiter durch PER-K und REISS Profile

(17.06.2014) Dennoch behandeln viele Unternehmen alle Mitarbeiter ihrer Verkaufs- und Vertriebsabteilung gleich. Nach Schema 08/15 sozusagen. Um keinen Irrtum aufkommen zu lassen. Es geht hier keineswegs darum, einzelne Kollegen zu bevorzugen, andere gar zu "gängeln". Das Ziel ist vielmehr, im Mitarbeiter das einzelne Individuum zu sehen, seine Motivatoren und eventuelle Blockaden zu erkennen und ihn damit gezielt zu fördern - und natürlich auch, seinen Fähigkeiten...

 

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