Aktuelle Pressemitteilungen: Bildung/Beruf/Weiterbildung


Bildung/Beruf/Weiterbildung

Aktuelle Pressemitteilungen versandt mit dem connektar-Presseverteiler:

S&P Unternehmerforum GmbH

Nachfolger finden und Unternehmen verkaufen

(18.06.2014) Die Nachfolge im Unternehmen zu regeln, bringt ohne Zweifel schwierige und komplexe unternehmerische Entscheidungssituationen mit sich. Sie ist die letzte große Herausforderung für den Eigentümer selbst und auch die erste Herausforderung für den Nachfolger, wenn dieser erstmals selbstständig wird. Es gibt keine Erfolgsregel, wann genau man sich um seine Nachfolge im Unternehmen Gedanken machen sollte. Jedoch darf man nicht vergessen, rechtzeitig anzufangen und...
CoachingInChange CIC Gisela Schlüter

Verkauf: Individuelle Förderung der Mitarbeiter durch PER-K und REISS Profile

(17.06.2014) Dennoch behandeln viele Unternehmen alle Mitarbeiter ihrer Verkaufs- und Vertriebsabteilung gleich. Nach Schema 08/15 sozusagen. Um keinen Irrtum aufkommen zu lassen. Es geht hier keineswegs darum, einzelne Kollegen zu bevorzugen, andere gar zu "gängeln". Das Ziel ist vielmehr, im Mitarbeiter das einzelne Individuum zu sehen, seine Motivatoren und eventuelle Blockaden zu erkennen und ihn damit gezielt zu fördern - und natürlich auch, seinen Fähigkeiten...
S&P Unternehmerforum GmbH

BWA – ein Steuerungsinstrument für den unternehmerischen Erfolg

(17.06.2014) Die BWA ist die "betriebswirtschaftliche Auswertung" und basiert auf Daten aus der Finanzbuchhaltung. Sie gibt Unternehmern und Geschäftsführern monatlich Auskunft über die Aufwands- und Erlössituation des Unternehmens sowie über die Vermögens- und Schuldverhältnisse. Als "monatlicher Jahresabschluss" hilft Ihnen die BWA schnell die wichtigsten Kennzahlen für die Unternehmenssteuerung auszuwerten und die Rentabilität und Liquidität des Unternehmens gezielt zu...
S&P Unternehmerforum GmbH

Unternehmensnachfolge gewinnbringend regeln

(17.06.2014) Der deutsche Mittelstand ist im Wandel. Etwa ein Viertel der mittelständischen Unternehmen wird in den nächsten fünf Jahren den Eigentümer wechseln. In den nächsten 10 Jahren steht bei über der Hälfte der Mittelständler eine Unternehmensnachfolge an. Die hohe Zahl der Unternehmensübergaben steht in direktem Bezug zum demographischen Wandel. Bei über 90 Prozent der Unternehmensnachfolgen wird ein Nachfolger gesucht, weil die Inhaber den Ruhestand antreten....
STARPOOL - STAR Academy

Ausbildung zum Fitness Trainer

(17.06.2014) Der Fitness des Menschen und dem allgemeinen Wohlbefinden des Körpers wird ein hoher Stellenwert zugesprochen vor allem da in der heutigen Zeit Arbeit und Stress den Körper an seine Grenzen bringen können. Fitnessstudios besitzen einen hohen Zulauf und somit auch die Nachfrage eines gut ausgebildeten Fitness Trainers. Aus diesem Grund ist die Ausbildung zum Fitness Trainer eine gut investierte Zeit der sowohl ihren eigenen Körper fördert als auch anderen Menschen...
carriere & more private Akademie Region Stuttgart GmbH

Gepr. Betriebswirt IHK – Vollzeitlehrgang in 30 Tagen

(16.06.2014) Die private Akademie carriere & more bietet ab 30. August einen Vollzeitlehrgang an, der besonders effizient und zielorientiert auf die bundeseinheitlichen IHK Prüfungen zum Gepr. Betriebswirt/in (IHK) vorbereitet. "Das Konzept ist super. Ich habe mich gleich angemeldet." freut sich Andy S. aus Schwäbisch Hall. "Ich habe bereits meinen Wirtschaftsfachwirt bei carriere & more als Wochenendlehrgang gemacht. 25 Seminartage verteilt an Samstagen und Sonntagen über...
S&P Unternehmerforum GmbH

Ein erfolgreiches Feedbackgespräch als Führungskraft führen

(15.06.2014) Es gibt verschiedene Anlässe für ein Feedback. Sie tragen zur Teamentwicklung und werden zu Situationen wie zum Zielvereinbarungsgespräch oder Mitarbeitergespräch genutzt. Ein Feedback kann beispielsweise nach Projekten, komplexeren Aufgaben oder auch zwischendrin gegeben werden. Die Teamentwicklung wird gefördert, indem dem Team nach einem Projekt Feedback zu Ihrer Strategie, wie sie ihre Aufgabe bewältigt haben, gegeben wird. Zu sagen, was bereits gut...
carriere & more, private Akademie Region Rhein-Neckar GmbH

Studium mit Hauptschulabschluss - mit einem Fachwirt (IHK) auf die Uni

(13.06.2014) Studieren ohne Abitur ist möglich! Um die Chancengleichheit im Bildungssystem zu verbessern, haben Berufstätige ohne Abitur Zugang zu Hochschulen: Mit einer abgeschlossenen Ausbildung, einigen Jahren Berufserfahrung und einer Aufstiegsfortbildung in der Tasche gilt die allgemeine Hochschulreife als erworben. So können zum Beispiel ehemalige Haupt- und Realschüler einen Studiengang zum geprüften Betriebs- oder Fachwirt (IHK) belegen. Die private Akademie carriere & more bietet eine breite Palette an Kursen, um den Hochschulzugang zu erreichen und damit die eigenen Karrierechancen zu verbessern. Zum Angebot gehören Vorbereitungskurse für diese IHK-Abschlüsse: Gepr. Betriebswirt (m/w), Gepr. techn. Betriebswirt (m/w), Gepr. Industriefachwirt (m/w), Gepr. Wirtschaftsfachwirt (m/w),...
LernCoaching Berlin

Antreiber Test - Persönlichkeitstest

(13.06.2014) Die Antreiber aus der Transaktionsanalyse sind allseits bekannt und liefern erstaunliche Erkenntnisse über die inneren Motivatoren, die wir bereits von Kind an und größtenteils unbewusst erlernt haben. Das Modell der Antreiber wurde entwickelt durch Taibi Kahler und wird häufig im Bereich Coaching und Beratung eingesetzt. Selbstverständlich liefert ein solcher Test immer nur eine Momentaufnahme und kann von Mal zu Mal (leicht) unterschiedliche Ergebnisse liefern....
KONTOR GRUPPE by René Kiem

Das haben wir schon immer so gemacht - Da könnte ja jeder kommen...

(12.06.2014) Und mit dieser Darlegung nähert man sich dem Phänomen von Veränderungen im Unternehmensalltag schon einen gewaltigen Schritt. Schließlich fällt der Wandel nicht wie der Vorhang auf eine Bühne. Nein, er vollzieht sich - als Prozess und in ineinandergreifenden Schritten. Idealtypisch betrachtet, versteht sich. Im wirklichen Wirtschaftsleben sehen diese Übergänge eher anders aus, nämlich bewacht. Da stehen dann die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bis auf die Zähne mit...

 

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