Aktuelle Pressemitteilungen: Bildung/Beruf/Weiterbildung


Bildung/Beruf/Weiterbildung

Aktuelle Pressemitteilungen versandt mit dem connektar-Presseverteiler:

carriere & more private Akademie Region Stuttgart GmbH

Gepr. Betriebswirt IHK – Vollzeitlehrgang in 30 Tagen

(16.06.2014) Die private Akademie carriere & more bietet ab 30. August einen Vollzeitlehrgang an, der besonders effizient und zielorientiert auf die bundeseinheitlichen IHK Prüfungen zum Gepr. Betriebswirt/in (IHK) vorbereitet. "Das Konzept ist super. Ich habe mich gleich angemeldet." freut sich Andy S. aus Schwäbisch Hall. "Ich habe bereits meinen Wirtschaftsfachwirt bei carriere & more als Wochenendlehrgang gemacht. 25 Seminartage verteilt an Samstagen und Sonntagen über...
S&P Unternehmerforum GmbH

Ein erfolgreiches Feedbackgespräch als Führungskraft führen

(15.06.2014) Es gibt verschiedene Anlässe für ein Feedback. Sie tragen zur Teamentwicklung und werden zu Situationen wie zum Zielvereinbarungsgespräch oder Mitarbeitergespräch genutzt. Ein Feedback kann beispielsweise nach Projekten, komplexeren Aufgaben oder auch zwischendrin gegeben werden. Die Teamentwicklung wird gefördert, indem dem Team nach einem Projekt Feedback zu Ihrer Strategie, wie sie ihre Aufgabe bewältigt haben, gegeben wird. Zu sagen, was bereits gut...
carriere & more, private Akademie Region Rhein-Neckar GmbH

Studium mit Hauptschulabschluss - mit einem Fachwirt (IHK) auf die Uni

(13.06.2014) Studieren ohne Abitur ist möglich! Um die Chancengleichheit im Bildungssystem zu verbessern, haben Berufstätige ohne Abitur Zugang zu Hochschulen: Mit einer abgeschlossenen Ausbildung, einigen Jahren Berufserfahrung und einer Aufstiegsfortbildung in der Tasche gilt die allgemeine Hochschulreife als erworben. So können zum Beispiel ehemalige Haupt- und Realschüler einen Studiengang zum geprüften Betriebs- oder Fachwirt (IHK) belegen. Die private Akademie carriere & more bietet eine breite Palette an Kursen, um den Hochschulzugang zu erreichen und damit die eigenen Karrierechancen zu verbessern. Zum Angebot gehören Vorbereitungskurse für diese IHK-Abschlüsse: Gepr. Betriebswirt (m/w), Gepr. techn. Betriebswirt (m/w), Gepr. Industriefachwirt (m/w), Gepr. Wirtschaftsfachwirt (m/w),...
LernCoaching Berlin

Antreiber Test - Persönlichkeitstest

(13.06.2014) Die Antreiber aus der Transaktionsanalyse sind allseits bekannt und liefern erstaunliche Erkenntnisse über die inneren Motivatoren, die wir bereits von Kind an und größtenteils unbewusst erlernt haben. Das Modell der Antreiber wurde entwickelt durch Taibi Kahler und wird häufig im Bereich Coaching und Beratung eingesetzt. Selbstverständlich liefert ein solcher Test immer nur eine Momentaufnahme und kann von Mal zu Mal (leicht) unterschiedliche Ergebnisse liefern....
KONTOR GRUPPE by René Kiem

Das haben wir schon immer so gemacht - Da könnte ja jeder kommen...

(12.06.2014) Und mit dieser Darlegung nähert man sich dem Phänomen von Veränderungen im Unternehmensalltag schon einen gewaltigen Schritt. Schließlich fällt der Wandel nicht wie der Vorhang auf eine Bühne. Nein, er vollzieht sich - als Prozess und in ineinandergreifenden Schritten. Idealtypisch betrachtet, versteht sich. Im wirklichen Wirtschaftsleben sehen diese Übergänge eher anders aus, nämlich bewacht. Da stehen dann die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bis auf die Zähne mit...
carriere & more private Akademie Region Stuttgart GmbH

Industriefachwirt (IHK) in 25 Tagen in der Region Stuttgart – Teilnehmer ...

(12.06.2014) Andreas M.: "Super Service von Anfang an. carriere & more betreut einen jederzeit und sehr freundlich. Bereits am Infoabend werden alle Fragen rund um die Fortbildung ausführlich besprochen und auch wenn danach noch etwas unklar ist, kann ich immer auf die Standortleitung zugehen. Einen Einblick in das umfangreiche Lehrgangsmaterial bekomme ich bereits am Infoabend… die Vorfreude steigt!" Manuela S.: "Am ersten Seminartag habe ich die Kurs-Kollegen kennengelernt, mit...
carriere & more private Akademie Region Stuttgart GmbH

Vollzeitlehrgang zum Betriebswirt (IHK) in nur 30 Tagen – bei carriere ...

(12.06.2014) In 30 Tagen, verteilt auf drei Seminartage in der Woche, werden die Teilnehmer intensiv und optimal auf ihren nächsten Karriereschritt vorbereitet. Stellt sich nur die Frage: Wie sind die angehenden Betriebswirte/innen in dieser Zeit sozialversichert? Hier gibt es drei Möglichkeiten zur Sozialversicherung während des Vollzeitlehrgangs zum/zur Betriebswirt/in (IHK) bzw. zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) : 1) In einem Arbeitsverhältnis,...
StressFrey-Institut

Telefoncoaching mit Markus Frey

(12.06.2014) Global gesehen werden schon lange mehr Stunden in Telefoncoaching abgerechnet als im "normalen" Präsenzcoaching. Doch im deutschsprachigen Raum ist die Zahl der Telefoncoaches nach wie vor recht überschaubar. Insbesondere wenn es um stark persönlichkeitsbezogene Themen geht, gibt es sowohl auf Seiten der Coaches als auch der potentiellen Kunden eine gewisse Hemmschwelle. Doch gerade auch die Hemmschwelle ist es auch, die es für manche Menschen leichter macht, die...
WorkLife Concept

Kreative Trainings, Coaching und Beratung

(12.06.2014) Sie arbeiten in einem Unternehmen und möchten fest gefahrene Strukturen verändern? Sie erleben Konflikte im Team nicht als Chance, sondern als Problem? Sie sind nicht mehr motiviert oder wissen nicht, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren können? In jedem Unternehmen kann es mal haken. Sei es durch eine hohe Arbeitsbelastung oder Störungen anderer Art. Häufig tragen auch Konflikte in Teams dazu bei, dass die Sprachlosigkeit zunimmt und eine gesunde Kommunikation verloren geht. Das Misstrauen wächst und die Freude an der Arbeit schwindet. Viele machen nur noch Dienst nach Vorschrift und die Krankmeldungen nehmen zu. Die Arbeit geht nicht mehr voran. Organisationen haben jedoch viele Möglichkeiten, um gar nicht erst in den Strudel der Sprachlosigkeit und...
S&P Unternehmerforum GmbH

Die 5 wichtigsten Feedbackregeln für ein erfolgreiches Mitarbeitergespräch

(11.06.2014) Es gibt verschiedene Anlässe für ein Feedback. Sie tragen zur Teamentwicklung und werden zu Situationen wie zum Zielvereinbarungsgespräch oder Mitarbeitergespräch genutzt. Ein Feedback kann beispielsweise nach Projekten, komplexeren Aufgaben oder auch zwischendrin gegeben werden. Die Teamentwicklung wird gefördert, indem dem Team nach einem Projekt Feedback zu Ihrer Strategie, wie sie ihre Aufgabe bewältigt haben, gegeben wird. Zu sagen, was bereits gut...

 

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