Aktuelle Pressemitteilungen: Bildung/Beruf/Weiterbildung


Bildung/Beruf/Weiterbildung

Aktuelle Pressemitteilungen versandt mit dem connektar-Presseverteiler:

carriere & more, private Akademie Region Frankfurt am Main

Weiterbildung zum gepr. Handelsfachwirt (IHK) in 25 Tagen! Einmalig in der ...

(03.04.2014) Frankfurt. Die private Akademie carriere & more Region Frankfurt am Main bietet Handelskaufleuten ein maßgeschneidertes Angebot: Ein Weiterbildungslehrgang zum "gepr. Handelsfachwirt (IHK)", der ausschließlich an 25 aufeinander folgenden Sonntagen angeboten wird. In etwas mehr als sechs Monaten lernen die Teilnehmer alle Inhalte des Rahmenplans, um so erfolgreich die IHK-Prüfung zum "gepr. Handelsfachwirt (IHK)" zu bestehen. Die Inhalte sind: Pflichtbereich: -...
carriere & more, private Akademie Region Frankfurt am Main

Karriere im Personalbereich - In 15 Tagen zur gepr. Personalfachkauffrau (IHK)

(03.04.2014) Der öffentlich-rechtliche Abschluss "gepr. Personalfachkauffrau (IHK) bzw. gepr. Personalfachkauffmann (IHK)" ist bundesweit anerkannt und gefragt. Personalfachkaufleute erwerben tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind damit ein kompetenter Ansprechpartner in den Betrieben. Weiterhin werden praxisnah die Themen Personalarbeit organisieren und durchführen Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen Personalplanung, -marketing und...
NetDimensions

Uster Technologies findet Partner in NetDimensions: Innovatives ...

(03.04.2014) Neu-Isenburg, 03.04.2014 - Uster Technologies uster.com setzt weltweit die Maßstäbe für Qualitätskontrolle in der Textilindustrie. Mit über 60 Jahren Erfahrung im Testen und Überwachen der Produktion von feinsten Fasern, Garn und Geweben bietet das Unternehmen seinen Kunden Know-How, Branchenexpertise und Kundendienstleistungen und allem voran unentbehrliche Instrumente zur Qualitätskontrolle. Geoffrey Scott, CEO von Uster Technologies, suchte nach "einer international aufgestellten Firma, die Lösungen für unsere speziellen Anforderungen anbieten kann und unsere organisatorische Leistung verbessern hilft." "Wir brauchen ein wirkungsvolles Learning Management System (LMS) in vielen Sprachen, das uns vielfältig unterstützen soll: kürzere Einarbeitungszeiten, bessere...
Dr. Martin Moss Corp.

Innovative Methode für Projektleitercoaching

(03.04.2014) Die Gründe für ein professionelles Projektleitercoaching können unterschiedlich sein. Eventuell ergeben sich bei der Planung und Konzeption grundsätzliche Fragen oder Pannen in der Kommunikation. Projektleiter, Projekterfolgscoach und Trainer Dr. Martin Moss, erfolgreich und erfahren im Projektleitercoaching, bespricht mit Interessenten die aktuellen Problemstellungen und Zielsetzungen. Für das telefonische Projektleitercoaching werden Termine festgesetzt und...
MHMK Hamburg

MHMK Hamburg: Unter Zeitdruck und real: Mixed-Zone-Premiere für MHMK-Studierende

(02.04.2014) Sportjournalistikstudierende berichteten im Rahmen der Seminare von MHMK-Professor Thomas Horky und Dozent Christoph Stukenbrock unter Livebedingungen über den Bundesliega-Abstiegsgipfel zwischen dem HSV und dem SC Freiburg. Die Köpfe der MHMK-Studenten rauchten schon während des Spiels gewaltig. Unter der Leitung von Prof. Dr. Thomas Horky und Dozent Christoph Stukenbrock, der am Mittwochabend live vom Volkspark für den Sportinformations-Dienst (SID) berichtete,...
MHMK Hamburg

MHMK-Studenten gewinnen VDS-Nachwuchspreis

(02.04.2014) Der Film über einen Rollstuhlfahrer und seine Sportart Chair-Skating ist im Rahmen der Lehre von MHMK-Professor Dr. Thomas Horky entstanden. Die Sportjournalistik-Studenten Tim Prahle und Christian Grollmann haben am Montag in Hannover den Nachwuchspreis des Verbands deutscher Sportjournalisten (VDS) verliehen bekommen. Beim bundesweiten Ausscheid belegten die Hamburger Sechstsemester mit ihrem Bewegtbild-Beitrag "Spektakuläre Sprünge und ausgefallene Stunts" über...
carriere & more, private Akademie Region Frankfurt am Main

gepr. Fachwirt (IHK) in 25 Tagen! Am 04. und 05.04. auf der Hanauer Berufs- ...

(02.04.2014) Die deutsche Wirtschaft braucht qualifizierte Mitarbeiter. "Fachkräftemangel" heißt das Schreckgespenst, welches sich in den Führungsetagen deutscher Unternehmen nun wieder breit macht. Die Lösung liegt auf der Hand und heißt Qualifikation. Qualifikation, das heißt Weiterbildung, Weiterbildung heißt Karriere. Und Karriere heißt mehr Geld in kurzer Zeit zu verdienen. Noch nie waren die Chancen für hochqualifizierte Fachkräfte so hoch wie heute. So haben es bereits...
Kämmer Consulting GmbH

IT-Schulungen für qualifiziertes Personal

(02.04.2014) Eine Weiterbildung für Mitarbeiter ist eine Investition, die sich seitens der Unternehmen immer lohnt. Insbesondere im Bereich IT-Sicherheit, IT-Datenschutz, aber auch dem Umgang mit spezieller Software-Lösungen (z.B. SAP- oder Microsoft-Software ), sichern Fortbildungen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber konkurrierenden Unternehmen. Viele Schulungen werden mit einem Zertifikat abgeschlossen, was dem Mitarbeiter den sicheren Umgang und ein Verständnis für...
impuls DAS INSTITUT (Inh. Heike Zeilinger)

Kompetenzverein optimiert Arbeit von Beratungs- und Bildungsanbietern

(01.04.2014) Die Prinzipien der Marktwirtschaft funktionieren ebenso in der Beratungs- und Bildungsbranche. Die süßesten Früchte fressen nur die großen Tiere. So ist es für kleinere Unternehmen sowie für einzelne Berater und Dozenten nur schwer möglich, aufwendige Qualitätszertifizierungen wie beispielsweise die AZAV durchzuführen. Fördergelder für Projekte mit Jugendlichen, Migranten oder anderen Zielgruppen fließen meist an gemeinnützige Einrichtungen. Mit der Gründung des Vereins für Kompetenanalyse und -evaluation in Bildung und Beschäftigung soll Abhilfe geschaffen werden. Die zukünftigen Mitglieder werden vor allem freiberufliche oder selbstständige Akteure in der Beratungs- und Bildungsbranche sein. Kleine Unternehmen mit ähnlichen Kerngeschäften können sich ebenfalls einbringen....
S&P Unternehmerforum GmbH

Was Mitarbeiter von guten Führungskräften erwarten

(31.03.2014) Führen kann man nur dann, wenn andere sich führen lassen. Grundsätze, die eigentlich so einleuchtend klingen, erhalten oft nicht genügend Beachtung. Aber eine Führungskraft ist immer nur so stark, wie es die Verbindung zu jeder einzelnen Person im Team ist. Eine Studie des Gallup Institutes mit tausenden Befragten aus dem letzten Jahr zeigt mit bemerkenswerter Deutlichkeit auf, was Menschen von einer Führungskraft brauchen und was sie von ihr erwarten....

 

Seite:    1  157  235  274  294  304  309  311  313  314  315  316  317  318  319  320  321  322  323  324  325  326  327  328  329  330  331  332  333  335  338  344  355  377  422