Aktuelle Pressemitteilungen: Bildung/Beruf/Weiterbildung


Bildung/Beruf/Weiterbildung

Aktuelle Pressemitteilungen versandt mit dem connektar-Presseverteiler:

S&P Unternehmerforum GmbH

Inhouse Trainings und Inhouse Seminare für eine maßgeschneiderte Weiterbildung

(02.01.2014) Berufliche Weiterbildung mit Inhouse-Seminaren Angesichts einer sich verändernden Arbeitswelt gewinnen berufliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen zunehmend an Bedeutung. "Einmal erworbene Kompetenzen reichen nicht mehr aus, um die neuen und immer komplexer werdenden Anforderungen dauerhaft erfüllen zu können", so Achim Schulz, Referent des S&P Unternehmerforums mit Sitz in München und Hannover. Berufliche Weiterbildungsprogramme werden zunehmen im...
NASTASI SEMINAR SERVICE

Mentale Erfolgsstory 1: Jauch hat mir Geld überwiesen

(30.12.2013) Er ist ein Seminarteilnehmer, der sich Veränderung wünschte, weil er mit seiner finanziellen Situation nicht zufrieden war. Und er bucht ein Online-Seminar http://www.seminar-service-nastasi.de/online_seminar_geld/ Was dann passierte, ist exemplarisch für diese Art von mentalem Fitnesstraining. Hier der Bericht von Tiglat A.: Hi, folgendes hat sich ereignet: Ich erhielt gestern einen Anruf. Zuerst wollte ich nicht rangehen, weil ich die Nummer nicht...
KONTOR GRUPPE by René Kiem

Kunden-Service: Kalte Abfuhr an der Hotline

(27.12.2013) Kunden warten auf Antworten oder Angebote und man selbst wartet ebenso - und zwar auf Lösungen und den versierten Ansprechpartner. Wo man diese findet, ist erst einmal kein Geheimnis. Schließlich bieten die meisten Dienstleister ja eine Hotline an. Hier, so die Hoffnung, wird man geholfen. Tatsächlich aber kann es vorkommen, dass man am Ende der Leitung auf selbiger steht und der Anruf bei der Hotline zum kostspieligen, zeit- und nervraubenden Fiasko wird:...
S&P Unternehmerforum GmbH

Fit für die MaRisk-Prüfung

(27.12.2013) Eine Vielzahl von Regulierungen überschwemmen regelrecht die Bankenlandschaft - ein Ende ist noch nicht absehbar. Bis zum 31.12.2013 müssen nun die MaRisk 5.0 endgültig umgesetzt werden. Mit den MaRisk 2013 ergeben sich vor allem neue Anforderungen für die Compliance- und Risikocontrolling-Funktion, den Kapitalplanungsprozess sowie die Liquiditätssteuerung. 1. Neue MaRisk im Fokus der Bankenaufsicht Das Seminar "MaRisk 2013 im Fokus der Bankenaufsicht"...
S&P Unternehmerforum GmbH

Berufliche Weiterbildung - 32 Punkte-Checkliste für eine zukunftsfähige ...

(26.12.2013) Angesichts einer sich verändernden Arbeitswelt gewinnen berufliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen zunehmend an Bedeutung. Einmal erworbene Kompetenzen reichen nicht mehr aus, um den neuen und immer komplexer werdenden Anforderungen im Beschäftigungssystem dauerhaft erfüllen zu können. Berufliche Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein bei der Weiterentwicklung der eigenen Beschäftigungsfähigkeit. Checkliste für die berufliche Weiterbildung Das...
MHMK, Macromedia Hochschule für Medien und Kommunikation Köln

MHMK Köln: Sportgeschichte aus erster Hand

(20.12.2013) Im Kurs Sportgeschichte bei Dozent Martin Beils gab der 72jährige Einblick in seine Erfahrungen. War es bei den Olympischen Spielen 1972 erlaubt, mit den DDR-Athleten frei zu sprechen? Wie haben sich die Berichterstattungs-Bedingungen in den letzten Jahren verändert? Und wie geht man damit um, wenn man als Journalist auf dem Motorrad bei der Tour de France mitfährt und vor einem ein Fahrer tot aus dem Sattel kippt? Auf all diese Fragen der Studenten ging der...
MHMK, Macromedia Hochschule für Medien und Kommunikation Köln

Die Stimme aus dem Off

(20.12.2013) Kommentator - ein Job, der neben vielen aufregenden Momenten vor allem eines mit sich bringt: Die Kritik des Publikums. Vor allem, wenn es um Fußball geht. Doch die nimmt Bartels seit jeher hin: "Meine Kritiker glauben, ich sei zu fachlich und daher langweilig und zu wenig emotional." Pause. "Vielleicht haben die auch Recht und ich bin langweilig." Schnell zeigt sich Bartels' lockere Art, die ihm, gepaart mit einem hohen Maß an Reflektion für sich und seinen Beruf,...
dhr institut GmbH

Personalauswahl für Finanzdienstleister: dhr-institut stellt neue Website ...

(19.12.2013) Das Institut hat eine weitere Website gelauncht und stellt dort den bewährten Test PDT®-Eignungsdiagnostik für Finanzdienstleister vor. Zu finden ist das Produkt von dhr unter www.potenzial-analyse.net . Die Website informiert kurz über die Vorteile der PDT®-Potenzialanalysen und worauf Finanzdienstleister achten sollten, wenn sie ein geeignetes Instrument zur Personalauswahl suchen. Personalbeschaffung für Beratung und Vertrieb optimal gestalten PDT® ist auf...
KONTOR GRUPPE by René Kiem

High Potentials: Freier Fall wegen fehlender Soft Skills

(18.12.2013) Davon gefährdet sind im Berufsleben vor allem High Potentials, also angehende und junge Führungskräfte in den Chefetagen großer Unternehmen. Sie, so eine Umfrage der Personalberatung Kienbaum unter Personalchefs bei 460 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, seien besonders häufig von entsprechenden Stürzen betroffen. Die größten Hürden dabei seien mangelnde Soft Skills. Den Ergebnissen der Kienbaum-Studie "High Potentials 2011/2012" zufolge,...
VFR Verkehrsfachschule Rheinland GmbH

Die Verkehrsfachschule Rheinland bildet Fahrlehrer und Kraftfahrer weiter

(18.12.2013) In Deutschland hat ein Kraftfahrer, der im gewerblichen Güterverkehr tätig ist, eine umfangreiche Ausbildung durchlaufen und sich regelmäßig fortbilden. Die gesetzliche Grundlage hierfür findet man im Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz. Die Kenntnisse eines Kraftfahrers müssen gemäß der Vorschriften des Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetzes aller 5 Jahre aufgefrischt werden. Das heißt, dass sich jeder Berufskraftfahrer regelmäßig fortbilden muss. Die Fortbildungen für Berufskraftfahrer finden entweder in Fahrschulen oder in Verkehrsfahrschulen statt und bestehen aus verschiedenen Modulen. Die Module haben verschiedene Schwerpunkte wie zum Beispiel den Umweltschutz oder die Ladungssicherung und können einzeln belegt werden. Es ist somit nicht zwingend erforderlich, mehrere...

 

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